Ads Quality Evaluator (QE)
Note: Applicants must be able to read, write and speak English proficiently and the target language at C1+ level.
The Role:
As a Classification Quality Evaluator, you will help ensure that a quality advertising experience is provided to millions of Internet users. You will have the opportunity to make a significant and direct impact on the quality of Google advertising products, helping to improve the quality of next generation online ad targeting services.
Responsibilities:
Evaluate multiple types of advertising data in your specialist language to identify the topic and classify accordingly.
* Follow the instructions sent by the client in order to provide high quality and high accuracy labeling.
* Maintain the cultural and market knowledge of the designated language in order to assist with market specific assignments.
* Address any Ad Hoc request promptly in order to ensure timely completion of any urgent requests received from the client.
* Be able to manage your time in order to accurately complete the allocations across multiple workflows throughout the week.
The Ideal Candidate:
* Classification Quality Evaluators are keen to learn and have a broad range of interests.
* Ideally the candidates will demonstrate strong analytical skills, and the ability to make good judgements quickly.
* Excellent communication skills.
* Proficient in web research - ability to quickly understand new concepts with minimal effort.
* Ability to follow written instructions with minimal oversight.
* Good knowledge of the local internet market
* Experience of working in an office environment
* Experience in translation, localisation or interpreting is a plus, although not required.
* Highly web-savvy with exceptional Internet research skills
* Knowledge of web space, particularly emerging technology, is a big advantage.
About Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.), Cognizant combines a passion for client satisfaction, technology innovation, deep industry and business process expertise, and a global, collaborative workforce that embodies the future of work. With over 100 development and delivery centers worldwide and approximately 255,800 employees as of September 30, 2016, Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 2000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world. Visit us online at www.cognizant.com or follow us on Twitter: @Cognizant.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.