À propos du poste
Vous rejoignez Cognizant en CDI au sein de l'équipe AIA Data / IA, sur des projets de transformation data dans plusieurs secteurs : banque, assurance, industrie, life sciences, manufacturing et logistique.
Vous intervenez en tant qu'architecte MDM référent·e sur Reltio, en lien direct avec les équipes métier, IT et les équipes de réalisation Cognizant.
Vous contribuez également à la vie de l'équipe : partage de bonnes pratiques, appui technique sur d'autres projets, rôle de lead pour les profils moins expérimentés.
Ce poste est ouvert en CDI uniquement.
Vos missions
En tant qu'Architecte MDM, vous êtes en charge de :
• Cadrer les besoins métier et définir la stratégie de données maîtres : périmètre des domaines, priorités, gouvernance cible
• Mettre en place la gouvernance des données : définition des rôles, organisation du stewardship, règles d'arbitrage entre systèmes sources, workflows de validation
• Concevoir le modèle de données dans Reltio : entités, attributs, relations et hiérarchies
• Définir les règles de matching et de survivorship en fonction du contexte métier
• Concevoir les flux d'intégration entre Reltio et les systèmes sources et consommateurs
• Assurer la liaison entre les équipes métier, IT et les équipes de réalisation ; présenter et défendre les choix d'architecture
• Traduire les besoins en spécifications techniques exploitables par les équipes de développement
• Assurer un rôle de lead technique au sein de l'équipe projet : orienter les choix, valider les livrables, appuyer les profils juniors
Profil recherché
Formation et expérience
• Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou data, ou expérience équivalente
• 8 ans d'expérience minimum en data / systèmes d'information, dont une expérience significative en architecture MDM
• Références de projets MDM conçus et livrés (pas seulement contributeur)
• Expérience sur au moins deux domaines MDM distincts (ex : données client et données produit ou fournisseur)
Reltio : maîtrise indispensable
• Modélisation de données : conception d'entités, attributs, relations et hiérarchies dans Reltio
• Match & Merge : définition et configuration des règles de matching et de survivorship
• Intégration : conception de flux via l'API REST Reltio et le Reltio Integration Hub (RIH)
• Déploiement : expérience de mise en production et de stabilisation post-déploiement
• Connaissance des évolutions de la plateforme et des bonnes pratiques Reltio
Compétences techniques indispensables
• Intégration : capacité à concevoir des architectures d'intégration entre Reltio et des systèmes hétérogènes (CRM, ERP, Data Lakes)
• Socle technique pour tout projet Reltio, APIs et formats : maîtrise de REST, JSON, XML
• Qualité de données : expérience sur des problématiques de standardisation, déduplication et validation
• BDD : connaissance SQL et notions NoSQL
• Cloud : expérience sur au moins un environnement cloud (AWS, Azure ou GCP)
Compétences techniques souhaitées
• Outils d'intégration : Talend, Informatica, MuleSoft, Boomi ou SnapLogic
• Pratiques DevOps et CI/CD appliquées aux plateformes data cloud-native
• Gestion des métadonnées et des données de référence (Reference Data Management)
• Connaissance des exigences réglementaires et de sécurité impactant la gestion des données
Gouvernance des données
• Expérience de déploiement d'un dispositif de gouvernance : définition des rôles, mise en place du stewardship, règles d'arbitrage entre systèmes sources
• Capacité à embarquer les équipes métier dans la durée
Posture et mode de travail
• Capacité à cadrer un besoin complexe et à le traduire en architecture, à l'oral comme à l'écrit
• Rigueur documentaire : chaque livrable est argumenté et présenté de façon claire
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : DSI, CDO, équipes métier, équipes techniques
• Français et anglais courant
Ce qui pourra faire la différence
• Expérience sectorielle en manufacturing, logistique
• Expérience en contexte consulting ou en environnement multi-clients
• Connaissance d'autres plateformes MDM : Informatica MDM, Semarchy, Stibo Step, Tibco EBX et capacité à argumenter le choix d'une plateforme selon le contexte
• Expérience de présentation à des interlocuteurs de niveau DSI ou CDO en contexte de décision
• Certification Reltio ou certification cloud (AWS, Azure, GCP)
Modalités de travail
Poste hybride basé à Paris rythme de présence sur site à définir avec le client.
Les modalités indiquées sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client.
Votre parcours ne correspond pas à 100 % ? Deux prérequis sont indispensables : une maîtrise réelle de Reltio et une expérience concrète en architecture MDM livrée en contexte projet.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
