German speaking Senior Team Leader
Location: Budapest, Hungary
Job Type: Full time
Working model: Hybrid
About Cognizant: Cognizant is a global leader in technology and consulting services, dedicated to helping businesses transform and innovate. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee can thrive.
We are looking for a Senior Team Leader who will ensure exceptional customer experience by driving quality standards and managing day-to-day team operations. This role requires strong leadership, performance management, and the ability to foster continuous improvement.
Key Responsibilities:
• Manage daily operations and ensure adherence to KPIs and schedules.
• Drive quality and customer satisfaction through effective floor management.
• Build strong relationships with internal support groups and external stakeholders.
• Monitor team performance, provide feedback, and maintain morale.
• Prepare and communicate team scorecards and reports (daily/weekly/monthly).
• Handle escalated customer complaints and ensure timely resolution.
• Conduct team meetings, huddle, and maintain clear communication.
• Participate in hiring, training, and retention strategies.
• Ensure compliance with Cognizant policies and project requirements.
• Support business continuity plans and strategic initiatives.
• Represent team performance in client meetings and operational calls.
Qualifications requested:
• Education: Any graduate
• Languages: Fluency in English and German (equivalent skill level with C1 certificate).
• Minimum 5+ years of relevant work experience in SERVICE DESK
• At least 12 months in a Team Leader role in an IT SERVICE DESK ENVIRONMENT
Required Skills are:
• Strong leadership and people management skills.
• Excellent communication and problem-solving abilities.
• Ability to manage performance, scheduling, and operational KPIs.
• Proficiency in reporting and data analysis.
• Customer-centric mindset with a focus on continuous improvement.
Why Join Us:
• Competitive salary and cafeteria benefits; free sport allowance (near the office buildings), All You Can Move SportPass (at a discounted price), medical benefits and other perks
• Opportunities for professional growth and development
• Collaborative and innovative work environment
• Commitment to diversity and inclusion
• Multilingual environment
• Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies.
• Easy to access location and modern office building
• Reimbursable language courses
• Team events and Company events
• High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
