This role will support Digital Solution Delivery Manager to support existing HR IT solutions and drive and execute digital initiatives for support functions on time, on budget to meet business requirements. This role will support Digital Solution Delivery Manager to support existing HR IT solutions and drive and execute digital initiatives for support functions on time, on budget to meet business requirements.
Job Responsibilities
Responsible for technology leadership, and governance over existing HR IT solutions within Singapore, Malaysia and Brunei.
Responsible for driving digital initiative implementation for HR IT functions.
Gather business requirements, influence technology adoptions with stakeholders
Document functional / configuration specifications
Ensure solution quality, company policies, project methodologies are met. Support users in delivery of enhancements and bug fixes, managing service requests and ensuring SLAs are met, troubleshooting of technical issues, etc.
Work closely with stakeholders, vendors to ensure successful provision of support and maintenance in accordance with the SLA
Maintain HR solution interfaces
Perform necessary training with users if required
Job Requirements
Experience supporting various HR solutions
Experience with SuccessFactors with various modules
Successful experience of driving projects in HR functions
Successful experience of driving projects in other functions will be an advantage
Sound knowledge in HR processes
Experience in fast-moving consumer goods or similar industries will be an advantage
Good communication to articulate business requirements and deliver digital solution initiatives
PMP certification is an advantage
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
