Work model: fully remote in Poland
Contract: Standard Contract of Employment for 6 months
What we do
At Cognizant, we partner with the world's leading companies to shape their digital future — not just adopting technology, but truly becoming digital at their core.
In Poland, we're present in Kraków, Gdańsk, and Wrocław, offering exciting opportunities for both experienced professionals and fresh graduates. Expect world-class training, a clear path to grow your career, and benefits that make a real difference.
Ready to make an impact? Be Cognizant.
About the role:
Responsible for translating and localizing subtitles for television shows, films, documentaries, and other media content from English to Spanish. Ensures linguistic accuracy, cultural relevance, and technical compliance with subtitle standards.
Your responsibilities:
Translating spoken English dialogue into Spanish while preserving tone, context, and cultural nuances.
Editing subtitles and aligning them with audio cues and visual pacing, ensuring readability and timing accuracy.
Proofreading and reviewing subtitles for grammar, spelling, and consistency.
Collaborating with quality assurance teams to implement feedback.
Ensuring all deliverables meet platform-specific technical and linguistic guidelines.
Skills & Experience:
- Spanish Proficiency: Native or near-native (C1/C2); strong grasp of regional dialects and cultural references.
- English Proficiency: Strong comprehension of spoken and written English (C1).
- Experience: 1–2 years general corporate experience.
- Skills: Detail-oriented, deadline-driven, and comfortable with media content.
Preferred:
- Degree in Translation, Linguistics, Film Studies or related field.
- Experience with streaming platforms and accessibility standards.
Familiarity with tools like Subtitle Edit, Phrase AI, or EZTitles.
We offer:
Extensive benefits package: Multisport Card, private medical healthcare, life insurance, cafeteria benefits,
Open-minded and multinational environment,
Opportunity to be part of a global organization focused on development,
Professional development and clear career path,
Training & development opportunities including language courses.
Important Notice: We appreciate your interest in joining our company. Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted.
For more information about us, visit Cognizant Poland.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
#LI-AH1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
