Core Responsibilities
- Implement AEP data pipelines: Sources, datasets, XDM schemas, identity namespaces, and profile stitching.
- Configure AEP RT-CDP: Segments, audiences, destinations (e.g., email/SMS, ad platforms), consent & governance controls.
- Build AJO journeys & campaigns: Triggers, eligibility rules, orchestration logic, templates, personalization, experimentation.
- Integrate event sources (Streaming, batch), Edge implementations, and decisioning.
- Establish monitoring & QA: Data quality checks, segment population, journey performance, deliverability, error handling.
- Collaborate with QA, Analytics, and Marketing Ops; document solutions & runbooks; provide L3 support.
- Ensure privacy/compliance: Consent, opt-outs, data retention, PII handling, and regulatory adherence.
- Optimize performance: throughput, latency, identity match rates, and downstream activation success.
Must-Have Skills
- Strong hands-on AEP: XDM schema design, identity resolution, profiles, segments, sources/destinations.
- AJO: Journey design, event triggers, audience eligibility, templates, offers/personalization, throttling, frequency capping.
- Edge Network basics and tag management (Adobe Launch / other TMS).
- Practical experience with JSON, APIs, webhooks, and data transformation.
- Understanding of data privacy, consent frameworks, and enterprise governance.
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional de empleo
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
