Core Responsibilities
- Implement AEP data pipelines: Sources, datasets, XDM schemas, identity namespaces, and profile stitching.
- Configure AEP RT-CDP: Segments, audiences, destinations (e.g., email/SMS, ad platforms), consent & governance controls.
- Build AJO journeys & campaigns: Triggers, eligibility rules, orchestration logic, templates, personalization, experimentation.
- Integrate event sources (Streaming, batch), Edge implementations, and decisioning.
- Establish monitoring & QA: Data quality checks, segment population, journey performance, deliverability, error handling.
- Collaborate with QA, Analytics, and Marketing Ops; document solutions & runbooks; provide L3 support.
- Ensure privacy/compliance: Consent, opt-outs, data retention, PII handling, and regulatory adherence.
- Optimize performance: throughput, latency, identity match rates, and downstream activation success.
Must-Have Skills
- Strong hands-on AEP: XDM schema design, identity resolution, profiles, segments, sources/destinations.
- AJO: Journey design, event triggers, audience eligibility, templates, offers/personalization, throttling, frequency capping.
- Edge Network basics and tag management (Adobe Launch / other TMS).
- Practical experience with JSON, APIs, webhooks, and data transformation.
- Understanding of data privacy, consent frameworks, and enterprise governance.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
