About the role
As a Record to Report Accountant and Analyst you will make an impact by being responsible for the accounting / finance activities of the entities belonging to Cognizant’s interest in Eastern Europe. You will be a valued member of the Finance team and work collaboratively with local teams and internal / external stakeholders
In this role, you will:
· Support the local Finance Managers as per below
· Be responsible for activities related to monthly, quarterly closing and management reporting: prepare journals and BS reconciliations, review accrual calculations, analyze the bookings, provide comments for P&L and BS variance analysis
· Support local compliance: prepare and submit local statistical reports (to government, National Bank), support the preparation of the financial statement and CIT return, support the audits
· Have operational duties: investigate booking mismatches, initiate manual payments, working with different internal and external teams, service providers, etc
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in our Cognizant office in Budapest. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on finance and business requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
Bachelor’s degree in Accounting / Finance or CPA qualification
At least 2 years work experience in accounting / financial environment (bookkeeping)
Experienced excel user (pivot tables, v-lookup, etc)
Good team player but able to work independently
Open to learn new things, can-do attitude
Committed to provide quality work and keep deadlines
Control mindset, attention to details
These will help you stand out
Knowledge of IFRS / US-GAAP accounting practices and principles
Experience working in a multinational / SSC environment
VAT, CIT, WHT (withholding tax) expertise
Experience with Oracle (People Soft) / Hyperion
Polish or Czech language skills
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.