WAN/ CAMPUS LAN
Experience: 8 Years to 15 Years
Notice Period: IMMEDIATE, or <30 DAYS
LOCATION: CHENNAI, BANGALORE, HYDERABAD, KOLKATA, PUNE
SHIFT: ROTATIONAL
JOB DESCRIPTION:
· Manage and troubleshooting Cisco LAN environment
· Manage and troubleshooting Cisco Meraki WLAN environment
· Manage and troubleshooting Citrix load balancers
· Manage and troubleshooting WAN product and technologies (CISCO VIPTELA SD WAN)
· Technical expertise on Cisco routing and switching concepts
· Technical expertise on Zenoss and Solarwinds – NCM, NPA, NTA and IPAM modules
· Interact and co-ordinate with clients, vendors and internal teams
· Capacity planning and reporting
· Participate in internal meetings to represent Network team
· Good communication, email and presentation skills
· Good ITIL process knowledge
· Technical knowledge on Azure networking shall be added advantage
· Prepare and maintain documentation of network configurations, rack layouts, topologies, processes and procedures
· Design, deploy, configure and administer the LAN ( Routers, Switches, Load Balancers and Firewalls ) WAN and WLAN infrastructure and their supporting systems
• Recommend upgrades, patches and equipment’s when needed to address potential security holes and vulnerabilities
• Proactive monitoring of all network devices and links using a combination of tools to ensure high availability and SLA’s
• Engage in regular network troubleshooting activities and resolve network connectivity issues
• Understand and analyze the current network structure and share ideas on how to make the network more efficient
• Work closely with team members to determine future network needs and plan for network changes
• Create projects that are designed to either meet functional requirements or to address ongoing network failure issues
• Interfacing with fellow team members to manage and assist problems
• Assist in developing, implementing, testing, and maintaining disaster recovery plans
• Require continuous learning and to maintain up-to-date knowledge of emerging tools and technologies
• Research, evaluate and recommend technologies to support business requirements
• Follow ITIL principles
• Provide on-call and weekend support when necessary
• Attend and actively participate in team meetings
• Perform other duties as assigned
#LI-LK1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.