As a Public Sector Consultant/business analyst, you will conduct effective analysis to clarify, define or evaluate business problems, opportunities or requirements for change and deliver solutions using the client’s chosen methodology (e.g. SAFe Agile). You will use your influencing, negotiation & communication skills to challenge business requirements where appropriate working closely with the client SME’s, key stakeholders and other suppliers, to ensure that solutions developed are viable within the operating environment and are focused on delivering the anticipated benefits. You will also support the effective management of change by providing clear insight into the business’ readiness for change and the impacts to people, processes and systems. A good understanding of data and the relationship with process is also required.
Required Skills:
· Experience of working in UK Public Sector clients: Minimum 3 years working within Public Sector client delivery Ability to use core analytical techniques including:
· Definition and documentation of business requirements in line with Agile methodology
o Business process modelling
o Data flow modelling
o GAP / SWOT analysis
o Cost/benefit analysis
o Traceability Matrix
o Stakeholder mapping
· Product lifecycle management
· Experience of data projects, transformation initiatives and large-scale IT implementation
· Work experience in Public Sector projects running with GDS methods – Discovery, Alpha, Beta, LiveAgile, preferably SAFe, Scrum concepts
· Strong Stakeholder Management skills – experienced working in a complex client environment, large programmes and able to develop working relationships with diverse groups of stakeholders and SME’s
· Core consulting skills – strong written and verbal communications, presentation and facilitation skills
· Strong organisational & planning skill
· Holds Security Clearance or clearable
Communicating and Influencing
· Client stakeholders – varying levels e.g. Business SME’s, Client Leadership
· Programme Management across the Client, Cognizant and 3rd Party Suppliers
· Project Managers
· Business analysts
· Scrum Masters
· Delivery project and Account Leadership
Support delivery management:
· BA and Project Management activities on client accounts
· Risks and Issues related to deliverables
· Preparation for key programme meetings
· Ownership of project deliverables
· Input to project planning activities
· Resource management within a team and across multiple teams
Support Practice Management:
· Support the Practice in growing relationships and our presence within our Clients and overall, in the Public Sector vertical
· Stay aligned with and support Practice development activities
· Take responsibility for allocated Practice Management activities
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.