Technical Consultant –Mortgage Domain
About the role
As a Technical Consultant, you will make an impact by driving platform-based transformation engagements in the banking domain, ensuring successful product implementations and stakeholder alignment. You will be a valued member of our ISG Practice and work collaboratively with product vendors, clients, and internal teams to deliver best-in-class solutions.
In this role, you will:
- Meeting clients, understanding objectives, gathering requirements, analysing current systems.
- Recommending, designing, customizing, and implementing hardware/software solutions.
- Creating reports, documenting processes, and training client staff/users on new systems
Overall 8+ years of experience with
· In-depth knowledge of the primary language, its associated frameworks, libraries, and standard development tools.
· The ability to evaluate and guide system architecture decisions, ensuring scalability, maintainability, and efficiency within the chosen tech stack.
· Grasping complex concepts, understanding system architecture, working with APIs, databases (SQL), scripting, cloud tech.
· Expertise in build automation tools and version control systems like Git.
· Strong understanding and application of unit testing, integration testing, and knowledge of test-driven development (TDD) principles.
· Ability to apply object-oriented design principles and various design patterns to build scalable and maintainable applications.
· Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure) and experience with designing and implementing microservices architecture.
Work model
Onsite – This role requires presence at the client or Cognizant office in Amsterdam. We strive to provide flexibility wherever possible and support a healthy work-life balance through various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
· Experience in one of the major language ecosystems (Java, Python, .Net , JavaScript etc.)
· Experience in the frameworks related to language ecosystem
· Experience in Integration Patterns (EIP)
· Experience in Microservices Architecture, RESTful APIs
· Experience in Message-Oriented Middleware (JMS, ActiveMQ)
· Experience in Agile and Waterfall SDLC methodologies
· Experience in Cloud (AWS, Azure)
What we offer (Netherlands)
· Competitive salary
· Access to Udemy and Cognizant Academy
· Technology-driven organization with an open team spirit
· International work environment
Contact the Recruiter
Megha Nagpal
Email: [email protected]
Phone: +31 6 2715 5643
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.