Business Consultant –Mortgage/ Lending Domain
About the role
As a Business Consultant – Functional, you will make an impact by driving platform-based transformation engagements in the banking domain, ensuring successful product implementations and stakeholder alignment. You will be a valued member of our ISG Practice and work collaboratively with product vendors, clients, and internal teams to deliver best-in-class solutions.
In this role, you will:
· Lead functional consulting for mortgage, retail, corporate, or private banking transformation projects.
· Conduct Process-Led Workshops (PLW) with clients and vendors to define requirements and solutions.
· Configure requirements within platforms and ensure fulfillment at a granular level.
· Drive Gap-Fit analysis and facilitate adopt vs. adapt discussions with business and IT stakeholders.
· Review and contribute to key deliverables such as BRDs, functional specifications, and interface design documents.
· Act as the interface between product vendors, customers, and stakeholders to close product gaps.
· Collaborate with integration, testing, design, and development teams; coordinate UAT with banks.
· Support compliance with audit findings and institutionalize knowledge management processes.
Work model
Onsite – This role requires presence at the client or Cognizant office in Amsterdam. We strive to provide flexibility wherever possible and support a healthy work-life balance through various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
· 10–12+ years of experience in platform implementation within banking domains.
· Expertise in Dutch mortgage processes and platforms (e.g., Ohpen, Stater) is an advantage.
· Strong experience in PLW facilitation and requirement configuration within platforms.
· Ability to influence stakeholders on solution design and implementation strategies.
· Hands-on experience with integration concepts in SaaS environments.
· Knowledge of Dutch language is a strong advantage.
· Education: Engineering Graduate / MBA / Professional Degree / Postgraduate.
These will help you stand out
· Experience in coordinating UAT and managing multi-stakeholder engagements.
· Exposure to microservices architecture and API-driven integrations.
· Thought leadership in banking transformation and product consulting.
What we offer (Netherlands)
· Competitive salary
· Access to Udemy and Cognizant Academy
· Technology-driven organization with an open team spirit
· International work environment
Contact the Recruiter
Megha Nagpal
Email: [email protected]
Phone: +31 6 2715 5643
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.