About the Role
We are looking for a SR AI Engineer to design, build, and scale Generative AI solutions that automate processes and power conversational assistants, including Retrieval‑Augmented Generation (RAG) and agent‑based systems.
In this role, you will work end‑to‑end, from discovery and prototyping to production deployment and operation with real users. You will architect cloud‑native solutions on Azure and/or AWS, integrate with enterprise platforms, and balance quality, safety, cost, and performance. This is a hands‑on senior role with the opportunity to lead technical initiatives and shape best practices across projects.
Key Responsibilities
- Engage directly with client stakeholders to identify, refine, and prioritize Generative AI use cases.
- Act as a technical lead, defining architecture, quality standards, and best practices for AI solutions.
- Architect robust GenAI solutions on Azure and/or AWS, including LLM orchestration, RAG, API integrations, security, observability, and cost control.
- Design and deliver conversational assistants and copilots, covering prompt design, tool calling, grounding strategies, guardrails, and memory management.
- Implement and optimize RAG pipelines: ingestion, chunking, embeddings, vector stores, retrieval evaluation, reranking, caching, and latency optimization.
- Evaluate and harden agentic systems using quality, robustness, and groundedness metrics.
- Own LLMOps/MLOps practices in production environments, including containerization, monitoring, and performance tracking.
Required Skills & Qualifications
- Bachelor’s, Master’s, or PhD in Machine Learning, Computer Science, Engineering, Mathematics, or related fields.
- Proven experience in senior AI engineering roles with strong exposure to Generative AI.
- Extensive experience designing and scaling GenAI applications, including RAG architectures and autonomous or agent‑based systems.
- Strong cloud experience on Azure and/or AWS (IAM, networking, compute, storage, monitoring, security, cost management).
- Solid software engineering skills in Python, including API integration, testing, code reviews, and documentation.
- Strong product and business mindset, able to define KPIs and clearly communicate impact to non‑technical stakeholders.
Nice to Have
- Experience leading small technical teams or mentoring other engineers.
- Exposure to deep learning frameworks such as PyTorch or TensorFlow.
- Hands‑on experience with LLMOps/MLOps in production environments.
- Azure or AWS AI/ML certifications.
- Background in IT consulting or client‑facing environments.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.