About the Role
We are looking for a SR AI Engineer to design, build, and scale Generative AI solutions that automate processes and power conversational assistants, including Retrieval‑Augmented Generation (RAG) and agent‑based systems.
In this role, you will work end‑to‑end, from discovery and prototyping to production deployment and operation with real users. You will architect cloud‑native solutions on Azure and/or AWS, integrate with enterprise platforms, and balance quality, safety, cost, and performance. This is a hands‑on senior role with the opportunity to lead technical initiatives and shape best practices across projects.
Key Responsibilities
- Engage directly with client stakeholders to identify, refine, and prioritize Generative AI use cases.
- Act as a technical lead, defining architecture, quality standards, and best practices for AI solutions.
- Architect robust GenAI solutions on Azure and/or AWS, including LLM orchestration, RAG, API integrations, security, observability, and cost control.
- Design and deliver conversational assistants and copilots, covering prompt design, tool calling, grounding strategies, guardrails, and memory management.
- Implement and optimize RAG pipelines: ingestion, chunking, embeddings, vector stores, retrieval evaluation, reranking, caching, and latency optimization.
- Evaluate and harden agentic systems using quality, robustness, and groundedness metrics.
- Own LLMOps/MLOps practices in production environments, including containerization, monitoring, and performance tracking.
Required Skills & Qualifications
- Bachelor’s, Master’s, or PhD in Machine Learning, Computer Science, Engineering, Mathematics, or related fields.
- Proven experience in senior AI engineering roles with strong exposure to Generative AI.
- Extensive experience designing and scaling GenAI applications, including RAG architectures and autonomous or agent‑based systems.
- Strong cloud experience on Azure and/or AWS (IAM, networking, compute, storage, monitoring, security, cost management).
- Solid software engineering skills in Python, including API integration, testing, code reviews, and documentation.
- Strong product and business mindset, able to define KPIs and clearly communicate impact to non‑technical stakeholders.
Nice to Have
- Experience leading small technical teams or mentoring other engineers.
- Exposure to deep learning frameworks such as PyTorch or TensorFlow.
- Hands‑on experience with LLMOps/MLOps in production environments.
- Azure or AWS AI/ML certifications.
- Background in IT consulting or client‑facing environments.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
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Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.