*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Role Tile: Senior AWS Data Engineer
About the role
Design, build, and operate scalable, cloud‑native data platforms supporting batch and streaming use cases, with strong focus on governance, performance, and reliability.
Responsibilities
- Programming
· Python: Strong hands-on experience with Python for data engineering tasks, including scripting, automation, and ETL logic development
· PySpark: Proficiency in writing and optimizing PySpark jobs for large-scale data transformations
· SQL: Advanced SQL skills for data querying, transformation logic, and stored procedure conversion from SQL Server
- Big Data Processing Frameworks
· Apache Spark: Strong experience with Spark core concepts — RDDs, DataFrames, Datasets, partitioning, and performance tuning
· Data partitioning and optimization: Experience with data skew handling, broadcast joins, caching strategies, and Spark tuning
· AWS Services (Hands-On Experience Required)
- AWS Glue ETL: Developing and deploying Glue jobs (Python Shell and Spark), job bookmarks, dynamic frames, and custom connectors
· AWS Glue Data Catalog: Managing databases, tables, crawlers, classifiers, and schema versioning
· AWS Lake Formation: Configuring data lake permissions, fine-grained access control, and data filtering
· AWS Step Functions: Designing and implementing state machines for ETL workflow orchestration, error handling, and retry logic
· AWS Lambda: Writing serverless functions for event-driven triggers, lightweight transformations, and pipeline utilities
· Amazon Aurora: Working with Aurora PostgreSQL compatible for relational data storage and query optimization
· Amazon DynamoDB: Designing and querying NoSQL tables
· Amazon S3: Proficiency in S3 data lake design — partitioning strategies, storage classes, lifecycle policies, and S3 event notifications
· AWS IAM: Understanding of roles, policies, and least-privilege access patterns relevant to data pipeline security
- ETL Development & Migration
· Informatica PowerCenter (working knowledge): Ability to read and interpret Informatica workflows, sessions, mappings, and transformations to support conversion to AWS Glue
· ETL framework development: Experience building reusable, configurable ETL frameworks with logging, error handling, retry mechanisms, and metadata-driven execution
· Data pipeline design patterns: Familiarity with incremental loads, CDC (Change Data Capture), full loads, and SCD (Slowly Changing Dimensions)
· SQL Server (working knowledge): Ability to understand SQL Server schemas, stored procedures, and SSIS packages for migration analysis
5. Data Engineering Best Practices
· Data quality and validation: Implementing data quality checks, reconciliation logic, and exception handling within pipelines
· Metadata-driven frameworks: Building configurable pipelines driven by metadata stored in Aurora or DynamoDB
· Logging and observability: Integrating CloudWatch logging, custom metrics, and alerting into data pipelines
· Unit and integration testing: Writing test cases for ETL logic using frameworks such as pytest
· Version control: Proficiency with Git for source code management, branching strategies, and code reviews
What you need to have to be considered
· 8+ years in IT related role
· Strong hands on experience in AWS Cloud, SQL and Python
· Good experience with Kafka/Flink, AWS Glue and Airflow
Work model: On Site
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Charlotte, NC.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
