*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Role Tile: Senior AWS Data Engineer
About the role
Design, build, and operate scalable, cloud‑native data platforms supporting batch and streaming use cases, with strong focus on governance, performance, and reliability.
Responsibilities
- Programming
· Python: Strong hands-on experience with Python for data engineering tasks, including scripting, automation, and ETL logic development
· PySpark: Proficiency in writing and optimizing PySpark jobs for large-scale data transformations
· SQL: Advanced SQL skills for data querying, transformation logic, and stored procedure conversion from SQL Server
- Big Data Processing Frameworks
· Apache Spark: Strong experience with Spark core concepts — RDDs, DataFrames, Datasets, partitioning, and performance tuning
· Data partitioning and optimization: Experience with data skew handling, broadcast joins, caching strategies, and Spark tuning
· AWS Services (Hands-On Experience Required)
- AWS Glue ETL: Developing and deploying Glue jobs (Python Shell and Spark), job bookmarks, dynamic frames, and custom connectors
· AWS Glue Data Catalog: Managing databases, tables, crawlers, classifiers, and schema versioning
· AWS Lake Formation: Configuring data lake permissions, fine-grained access control, and data filtering
· AWS Step Functions: Designing and implementing state machines for ETL workflow orchestration, error handling, and retry logic
· AWS Lambda: Writing serverless functions for event-driven triggers, lightweight transformations, and pipeline utilities
· Amazon Aurora: Working with Aurora PostgreSQL compatible for relational data storage and query optimization
· Amazon DynamoDB: Designing and querying NoSQL tables
· Amazon S3: Proficiency in S3 data lake design — partitioning strategies, storage classes, lifecycle policies, and S3 event notifications
· AWS IAM: Understanding of roles, policies, and least-privilege access patterns relevant to data pipeline security
- ETL Development & Migration
· Informatica PowerCenter (working knowledge): Ability to read and interpret Informatica workflows, sessions, mappings, and transformations to support conversion to AWS Glue
· ETL framework development: Experience building reusable, configurable ETL frameworks with logging, error handling, retry mechanisms, and metadata-driven execution
· Data pipeline design patterns: Familiarity with incremental loads, CDC (Change Data Capture), full loads, and SCD (Slowly Changing Dimensions)
· SQL Server (working knowledge): Ability to understand SQL Server schemas, stored procedures, and SSIS packages for migration analysis
5. Data Engineering Best Practices
· Data quality and validation: Implementing data quality checks, reconciliation logic, and exception handling within pipelines
· Metadata-driven frameworks: Building configurable pipelines driven by metadata stored in Aurora or DynamoDB
· Logging and observability: Integrating CloudWatch logging, custom metrics, and alerting into data pipelines
· Unit and integration testing: Writing test cases for ETL logic using frameworks such as pytest
· Version control: Proficiency with Git for source code management, branching strategies, and code reviews
What you need to have to be considered
· 8+ years in IT related role
· Strong hands on experience in AWS Cloud, SQL and Python
· Good experience with Kafka/Flink, AWS Glue and Airflow
Work model: On Site
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Charlotte, NC.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
