Job Summary
We are seeking a highly experienced Sr. Architect with 16 to 20 years of expertise in IBM z/TPFDF IBM TPF Assembler and MVS Assembler (HLASM). The role involves designing and implementing robust architectural solutions in a hybrid work model. The candidate will play a crucial role in enhancing system performance and reliability contributing significantly to our companys success.
Responsibilities
This SO is recreated for the same position as the SO 0006805416
IBM Legacy TPF/ALCS rare skills and exposure to zTPF
IBM TPF Tool Kit and/or TPF GI
TPF Test Tools
IBM BAL (Basic Assembler) SPM
Good understanding of z/TPF Concepts and Structures. z/TPF SPM z/TPFDF General Service Macros in Assembler and C/C++ APIs.
Legacy communication protocols e.g. EDIFACT TTY etc.
Confident in working in z/VM CMS environment tools
Concept of VPARS and IPL Loosely Coupled TPF Images etc. (good to have)
Understanding of Basic Linux File Systems and Tools
Understanding of hybrid cloud environments.
Job Description
Hands-on skills in developing code in Assembler z/TPF and z/TPFDF macros
Interested in exploring newer development areas in z/TPF C/C++ Linux etc.
Candidate should be aware of Middleware Communication Protocols and have a good understanding of core networking concepts.
Preferred experience in z/TPF with MATIP Host-to-Host communications Series and MQ. Overall Type A/Type B Communication over TCP/IP TCP FTP etc.
Good understanding of messaging protocols and architectures for z/TPF EDIFACT XML JSON TTY preferred different SOA and REST Architectures implemented on COMMS and other Middleware Services.
Work experience with Triaging Teams to understand problem areas recreate problem scenario and debug/identify root cause is preferred.
Experience in Software Test Driven Development ability to execute Unit Test Plans contribute to appropriate software (including programming languages) development life cycle methodology and application of specialized business and technical knowledge.
Adherence & Contribution to process improvements Prepare/Analyse/ Review system documentation.
Troubleshoot and solve complex software internal problems.
Very good English Comprehension Capability and working closely with TPF Architect SMEs at on-site and Offshore (over web meetings). Good Communication Skills proactive work ethics to play role as a single point of contact for Issues.
unication skills to effectively convey technical concepts to non-technical stakeholders.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.