Job Summary
We are seeking a Technology Architect with 10 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in HANA Data Modeling ABAP OOPS and ABAP Development for SAP HANA. A background in Finance and Accounting is advantageous. This hybrid role offers a day shift schedule with no travel requirements allowing for a balanced work-life integration.
Responsibilities
- Design and implement robust HANA data models to optimize system performance and data retrieval efficiency.
- Develop and maintain ABAP OOPS solutions to enhance the functionality of SAP applications.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of SAP HANA solutions with existing systems.
- Provide technical guidance and support to development teams to ensure adherence to best practices and coding standards.
- Analyze business requirements and translate them into technical specifications for SAP HANA projects.
- Oversee the development and deployment of SAP HANA applications to ensure they meet business needs and performance criteria.
- Conduct regular system audits and performance tuning to maintain optimal system health and efficiency.
- Lead troubleshooting efforts to resolve complex technical issues related to SAP HANA and ABAP applications.
- Develop and deliver training sessions to upskill team members on SAP HANA and ABAP technologies.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvements and system enhancements.
- Ensure compliance with industry standards and regulations in all SAP HANA and ABAP development activities.
- Monitor emerging technologies and trends to keep the organization at the forefront of SAP innovations.
- Foster a culture of continuous improvement and innovation within the technology team.
Qualifications
- Possess extensive experience in HANA Data Modeling and ABAP OOPS demonstrating a deep understanding of SAP HANA architecture.
- Demonstrate proficiency in ABAP Development for SAP HANA with a track record of successful project implementations.
- Experience in Finance and Accounting domains is highly desirable providing valuable insights into business processes.
- Exhibit strong analytical and problem-solving skills with the ability to address complex technical challenges.
- Showcase excellent communication and collaboration skills facilitating effective teamwork and stakeholder engagement.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest SAP technologies and best practices.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.