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SPE-Medical Coding HC

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Job Summary

This role involves working on medical coding within the healthcare domain ensuring accuracy and compliance with industry standards. The candidate will contribute to improving healthcare product processes and quality while adhering to organizational goals. The hybrid work model offers flexibility and the role is focused on day shifts.


Responsibilities

  • Perform accurate medical coding for healthcare products ensuring compliance with industry standards and regulations.
  • Review and analyze medical records to assign appropriate codes for diagnoses procedures and services.
  • Collaborate with healthcare professionals to ensure coding accuracy and resolve discrepancies.
  • Maintain up-to-date knowledge of coding guidelines healthcare regulations and industry best practices.
  • Provide detailed documentation and reports on coding activities to support organizational goals.
  • Assist in the development and implementation of coding policies and procedures to enhance operational efficiency.
  • Ensure data integrity and accuracy in coding processes to support healthcare product quality and compliance.
  • Participate in audits and quality checks to identify and rectify coding errors or inconsistencies.
  • Contribute to process improvement initiatives to streamline coding workflows and enhance productivity.
  • Support team members with coding expertise and provide training when necessary.
  • Utilize healthcare product knowledge to align coding practices with product specifications and requirements.
  • Communicate effectively with cross-functional teams to ensure seamless integration of coding processes.
  • Adhere to organizational policies and ethical standards while performing coding tasks.

    • Qualifications

  • Demonstrate proficiency in medical coding with hands-on experience in healthcare products.
  • Possess strong analytical skills to interpret medical records and assign accurate codes.
  • Showcase expertise in healthcare regulations and coding guidelines such as ICD-10 and CPT.
  • Exhibit excellent communication skills to collaborate with healthcare professionals and teams.
  • Display attention to detail to ensure coding accuracy and compliance.
  • Have a minimum of 2 years of experience in medical coding within the healthcare domain.
  • Show adaptability to work in a hybrid model and manage day shift responsibilities effectively.
  • Bring a proactive approach to learning and staying updated on industry trends.
  • Demonstrate problem-solving skills to address coding discrepancies and challenges.

    • Certifications Required

    Certified Professional Coder (CPC) or Certified Coding Specialist (CCS)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Disclaimer: 

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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