About the role
As a Python Developer, you will make an impact by building, enhancing, and supporting scalable applications and automated solutions that improve reliability, performance, and delivery speed. You will be a valued member of a collaborative technology team and work closely with product owners, engineers, and business stakeholders to deliver high-quality solutions.
In this role, you will:
Design, develop, and maintain full-stack applications using Python and modern front-end frameworks such as React and Next.js
Build and maintain automated test suites, including unit, integration, and end-to-end testing
Design and implement CI/CD pipelines, automating build, test, and deployment workflows
Develop and support microservices and containerized applications, leveraging Kubernetes and modern DevOps practices
Collaborate with cross-functional teams, contributing to code reviews and following established engineering best practices
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week onsite in a Cognizant or client office in Halifax, NS. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project, business, or client needs. We will always be transparent about role expectations.
What you need to have to be considered:
2–3 years of professional experience in software development and automation
Strong proficiency in Python
Hands-on experience with Apache Airflow
Experience with scripting languages such as Python, Bash, or PowerShell
Practical knowledge of containerized applications, Kubernetes, and DevOps tools
These will help you stand out:
Experience working in CI/CD-driven environments with automated testing and deployments
Exposure to cloud platforms and modern infrastructure practices
Experience working in Agile or DevOps teams
Strong communication skills and the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.