Job summary
The Business Manager role requires a seasoned professional with 16 to 20 years of experience in managing technical and domain-specific projects. The candidate will oversee operations related to Microsoft Active Directory Azure AD and supply chain management ensuring seamless integration and optimization. This hybrid role demands expertise in Azure MFA ADFS and Conditional Access with a focus on delivering impactful solutions.
Responsibilities
Manage and oversee the implementation and administration of Microsoft Active Directory and Azure AD environments to ensure optimal performance and security.Develop and execute strategies for Azure MFA and Azure AD Conditional Access to enhance authentication and access control mechanisms.Provide technical expertise in configuring and maintaining ADFS systems to support seamless single sign-on experiences.Monitor and troubleshoot Active Directory environments to ensure high availability and reliability of directory services.Collaborate with cross-functional teams to integrate Microsoft Entra ID solutions into existing infrastructure and workflows.Lead initiatives to optimize directory services and identity management processes ensuring compliance with organizational policies.Analyze and resolve technical issues related to Azure AD and Active Directory minimizing downtime and disruptions.Design and implement scalable solutions for identity and access management aligning with business objectives.Provide guidance and mentorship to team members on best practices for directory services and identity management.Work closely with supply chain teams to align technical solutions with domain-specific requirements in consumer goods and supply chain management.Develop and maintain documentation for Active Directory configurations policies and procedures to ensure knowledge transfer and continuity.Collaborate with stakeholders to identify opportunities for process improvement and innovation in supply chain operations.Ensure compliance with security standards and protocols while managing directory services and identity solutions. QualificationsPossess advanced expertise in Azure MFA Azure AD Conditional Access ADFS and Microsoft Active Directory administration.Demonstrate proficiency in Microsoft Entra ID solutions and their integration into enterprise environments.Have strong analytical skills to troubleshoot and resolve complex technical issues effectively.Exhibit knowledge of supply chain management principles particularly in the consumer goods domain as a nice-to-have skill.Showcase excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Bring a proven track record of managing hybrid work models and delivering results in day shifts.Demonstrate the ability to align technical solutions with business objectives for maximum impact.Possess a proactive approach to identifying and implementing process improvements.Have experience in creating and maintaining technical documentation for knowledge sharing and continuity.Exhibit a commitment to adhering to security standards and protocols in all technical implementations.Showcase adaptability and problem-solving skills to address challenges in dynamic environments.Demonstrate a customer-focused mindset to deliver solutions that enhance organizational efficiency.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
