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Kubernetes Platform Specialist (AWS)

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Kubernetes Platform Specialist (AWS)

Experience: 8+ years

This opening may be filled at the following location(s): Hartford, CT or St Paul, MN

Work Type: Hybrid

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Job Summary

We are seeking an expert-level Cloud Engineer Architect with deep hands-on expertise in AWS Kubernetes and advanced scripting and automation using Python and related technologies. The ideal candidate will lead the architecture design and implementation of cloud-native containerized solutions at enterprise scale while driving engineering excellence across the team. This role requires both strategic architectural thinking and strong technical execution.

Responsibilities

Architect and lead the design development and implementation of cloud-native solutions leveraging Amazon EKS Kubernetes Docker AWS CloudFormation and Jenkins.

Build automation frameworks and tooling using Python Bash and other scripting languages to streamline deployments operational workflows and infrastructure lifecycle management.

Drive containerization strategy provides deep technical expertise in the deployment scaling and lifecycle management of containerized applications on Kubernetes EKS.

Implement Infrastructure as Code (IaC) using AWS CloudFormation with working knowledge of Terraform and/or AWS CDK.

Design and maintain CICD pipelines using Jenkins and modern DevOps toolchains to support reliable repeatable delivery.

Collaborate cross functionally with Development Security SRE and Product teams to design scalable resilient and highly available environments.

Ensure security and compliance of applications and infrastructure within the AWS Cloud environment aligning with enterprise governance and regulatory standards.

Own technical documentation including system architecture data flow diagrams runbooks operational guides and user documentation.

Troubleshoot and resolve complex technical issues across applications networking and infrastructure layers.

Monitor and optimize system performance analyze metrics to identify bottlenecks and implement improvements for cost reliability and performance.

Drive innovation by staying current with advancements in cloud container and DevOps technologies and incorporating them into the companys solutions.

Mentor and uplift junior and mid-level engineers provide guidance on best practices design patterns and code quality.

Contribute to continuous improvement by sharing knowledge leading technical discussions and fostering a culture of engineering excellence.

Required Qualifications

8 to 10 years of hands-on experience in cloud engineering DevOps or platform engineering roles.

Expertlevel proficiency in AWS including EC2 EKS IAM VPC Lambda S3 RDS CloudFormation CloudWatch Route 53 and related services.

Advanced Kubernetes expertise production grade experience with Amazon EKS Helm operators networking RBAC and network policies.

Strong Docker proficiency and command of container orchestration best practices.

Expert-level scripting skills in Python working proficiency in Bash and at least one additional language Go TypeScript Java etc.

Hands-on experience with Jenkins and modern CICD pipeline design.

Deep understanding of Infrastructure as Code GitOps practices and DevOps principles.

Strong grasp of cloud security networking fundamentals and compliance frameworks.

Proven track record of architecting and delivering large-scale production-grade cloud solutions.

Applications will be accepted until 5/15/2026

The annual salary for this position is between $49,001– $105,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and is subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contribution

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

#CB

#IND123


A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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