Ansible and Terraform ( IAC ) Engineer
Location : Columbus, OH (100% onsite )
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Role Summary
Looking for an automation-focused engineer to provision and configure OS hosts using Terraform (IaC) and Ansible (configuration management).
The role supports Windows Server 2019 → 2022 refresh initiatives primarily by enabling repeatable, script-driven builds, enforcing baseline standards, and supporting migration waves from an infrastructure readiness standpoint.
Primary Responsibilities (Automation & Provisioning – Core Focus)
- Build and maintain Terraform code to provision server infrastructure (modules, variables, state practices as applicable in the program).
- Develop and maintain Ansible roles/playbooks to configure Windows servers post-provisioning (baseline config, prerequisite packages, repeatable setup).
- Standardize “push-button” provisioning so Windows Server 2022 builds are consistent, compliant, and reproducible across environments.
- Troubleshoot and remediate provisioning failures in Terraform/Ansible pipelines, including drift and idempotency issues.
- Partner with platform/security teams to embed enterprise baseline requirements (hardening, logging prerequisites, standard configuration) into automation where applicable.
- Maintain version control, documentation, and runbooks for provisioning automation (how-to run, inputs/outputs, common failure patterns).
- Support automation integration into CI/CD style workflows where used (e.g., orchestration pipelines), aligning to automated provisioning approaches.
Good to have :-
(Windows Migration Support)
- Support Windows Server 2019 → 2022 refresh execution by ensuring OS-level readiness of newly provisioned servers.
- Assist with migration wave execution activities (e.g., readiness checks, cutover support, post-cutover stabilization)
- Coordinate with app teams for infra-level troubleshooting during wave windows (access, connectivity, server readiness issues).
Required Skills & Experience
- Hands-on experience with Terraform for infrastructure provisioning.
- Hands-on experience with Ansible for configuration management/automation.
- Ability to debug automation issues end-to-end (inputs, dependencies, execution logs, repeatability).
- Working knowledge of Windows Server administration fundamentals (enough to configure/troubleshoot Windows 2022 hosts in an automated build model).
- Strong documentation and operational rigor (runbooks, repeatable procedures, controlled changes).
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.