Ansible and Terraform ( IAC ) Engineer
Location : Columbus, OH (100% onsite )
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Role Summary
Looking for an automation-focused engineer to provision and configure OS hosts using Terraform (IaC) and Ansible (configuration management).
The role supports Windows Server 2019 → 2022 refresh initiatives primarily by enabling repeatable, script-driven builds, enforcing baseline standards, and supporting migration waves from an infrastructure readiness standpoint.
Primary Responsibilities (Automation & Provisioning – Core Focus)
- Build and maintain Terraform code to provision server infrastructure (modules, variables, state practices as applicable in the program).
- Develop and maintain Ansible roles/playbooks to configure Windows servers post-provisioning (baseline config, prerequisite packages, repeatable setup).
- Standardize “push-button” provisioning so Windows Server 2022 builds are consistent, compliant, and reproducible across environments.
- Troubleshoot and remediate provisioning failures in Terraform/Ansible pipelines, including drift and idempotency issues.
- Partner with platform/security teams to embed enterprise baseline requirements (hardening, logging prerequisites, standard configuration) into automation where applicable.
- Maintain version control, documentation, and runbooks for provisioning automation (how-to run, inputs/outputs, common failure patterns).
- Support automation integration into CI/CD style workflows where used (e.g., orchestration pipelines), aligning to automated provisioning approaches.
Good to have :-
(Windows Migration Support)
- Support Windows Server 2019 → 2022 refresh execution by ensuring OS-level readiness of newly provisioned servers.
- Assist with migration wave execution activities (e.g., readiness checks, cutover support, post-cutover stabilization)
- Coordinate with app teams for infra-level troubleshooting during wave windows (access, connectivity, server readiness issues).
Required Skills & Experience
- Hands-on experience with Terraform for infrastructure provisioning.
- Hands-on experience with Ansible for configuration management/automation.
- Ability to debug automation issues end-to-end (inputs, dependencies, execution logs, repeatability).
- Working knowledge of Windows Server administration fundamentals (enough to configure/troubleshoot Windows 2022 hosts in an automated build model).
- Strong documentation and operational rigor (runbooks, repeatable procedures, controlled changes).
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
