About the role
As a Senior Unqork Developer / Lead, you will make an impact by leading the design and delivery of scalable, high-quality digital solutions using the Unqork platform. You will be a valued member of the technology team and work collaboratively with architects, business analysts, SMEs, and cross-functional stakeholders to translate client requirements into robust technical solutions.
In this role, you will:
- Lead the end-to-end technical delivery of complex modules or full workstreams on the Unqork platform
- Design, develop, and integrate application components ensuring performance, security, and scalability
- Mentor and guide developers and senior developers, fostering high-quality delivery standards
- Collaborate with clients and stakeholders to clarify scope, refine requirements, and remove ambiguity
- Drive innovation by building reusable assets, improving processes, and contributing to delivery excellence
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a Remote position.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project and business requirements.
What you need to have to be considered
- 9–13 years of overall IT experience with at least 4+ years of hands-on Unqork experience
- Strong expertise in Unqork, HTML, CSS, AngularJS, and Nunjucks
- Proven experience leading technical delivery, including design, development, and integration
- Ability to collaborate with cross-functional teams, including SMEs, BAs, and architects
- Bachelor’s degree in Science, Engineering, or a related field
- Unqork Certified Associate Configurator certification
These will help you stand out
- Experience in the Insurance domain
- Strong understanding of emerging technology trends and their business impact
- Demonstrated thought leadership (e.g., reusable frameworks, whitepapers, or innovation initiatives)
- Experience engaging with clients or onsite coordinators to drive alignment and delivery clarity
- Proven track record of process improvements and productivity enhancements
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We encourage you to apply if you have most of the skills above and feel like you are strongly suited for this role. Consider what transferable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you’d be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.