Role – Technical Program Manager (AI Training Data Services)
Level – DGM / Senior Manager
Experience – 13–18 years
Role Overview
We are seeking a Technical Program Manager with strong expertise in AI model training, data preparation, and large-scale data operations, who can drive teams, own delivery, and manage senior stakeholders effectively.
This role is critical to scaling AI Training Data Services (AITDS) programs, ensuring high-quality, production-ready datasets for enterprise AI models. The ideal candidate brings strong program leadership, the ability to orchestrate cross-functional teams (data, ML, annotation), and a proven track record of delivering complex AI/data programs end-to-end.
They should be equally comfortable driving execution on the ground and engaging client leadership, managing expectations, risks, and outcomes from design through deployment.
Key Responsibilities
1. Program Leadership & Ownership
- Lead multiple AI training data and model enablement programs across clients and domains
- Own end-to-end delivery covering data sourcing, annotation, validation, and model readiness
- Ensure alignment to quality, scalability, and cost optimization goals
2. AI Training Data Strategy & Execution
- Define and operationalize data pipelines for model training, including:
- Data collection & curation
- Annotation (manual + automated)
- Data quality validation & enrichment
- Partner with AI/ML teams to align datasets with model training objectives and evaluation metrics
- Drive adoption of human-in-the-loop workflows and feedback loops
3. Cross-Functional Orchestration
- Work closely with:
- Data scientists & ML engineers (model requirements)
- Data operations & annotation teams (execution)
- Platform/engineering teams (tooling & automation)
- Translate model requirements into data specifications and annotation guidelines
4. Data Quality & Governance
- Establish frameworks for:
- Data quality benchmarking (accuracy, consistency, bias checks)
- Annotation standards and QA processes
- Ensure compliance with data privacy, security, and regulatory requirements
5. Client & Stakeholder Management
- Act as primary interface for client leadership on AI data programs
- Provide strategic advisory on training data readiness and model performance improvement
- Manage communication, reporting, and escalations
6. Program Governance & Delivery Excellence
- Set up and run PMO structures:
- Roadmaps, milestones, and sprint cadences
- RAID management
- Executive reporting
- Drive predictable and scalable delivery models for AITDS
Required Skills & Qualifications
Core Experience
- 13–18
- years overall experience with strong program leadership
- 8+ years managing data, AI/ML, or large-scale data operations programs
- Proven experience in AI model training lifecycle with focus on data readiness
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
