About the Role
As a Kinaxis Architect & Project Manager, you will lead the end-to-end design and delivery of Kinaxis solutions, driving architecture strategy and execution across complex implementations. You will play a key role in shaping scalable, secure, and high-performing supply chain solutions while providing technical and delivery leadership.
· In this role, you will:
- Lead end-to-end solution design and architecture for Kinaxis implementations, including frameworks, standards, and deployment strategies.
- Define and drive enterprise architecture and cloud strategy, ensuring scalability, security, and reliability across environments.
- Provide technical governance by reviewing designs, code, estimates, and deliverables to ensure alignment with architectural standards.
- Support project planning and solution development, including requirements analysis, effort estimation, risk mitigation, and architecture decisions.
- Contribute to team and business growth through mentoring, talent development, and support for client proposals, RFPs, and strategic partnerships.
Work Model:
This role follows a hybrid work model, requiring 3–4 days per week onsite at a client or Cognizant office in Teaneck, NJ, based on business needs. Cognizant is committed to supporting flexibility and work-life balance through its wellbeing programs.
Work arrangements may evolve based on project and client requirements, with clear communication provided throughout.
What you need to have to be considered:
- 5+ years of experience with Kinaxis
- Expertise in Kinaxis solution architecture (techno-functional)
- Strong stakeholder and customer management skills
- Experience in project, delivery, and people management
- Bachelor’s or master’s degree (B.Tech / M.Tech / BCA / MCA)
· These will help you stand out:
- Experience within a consulting environment
- Proven track record of leading end-to-end implementations and solution delivery
- Kinaxis Certified Professional in RapidResponse or equivalent Kinaxis certification preferred Python or cloud data certifications are an added advantage
Additional Information
We encourage applications from candidates who meet the core requirements and bring transferable skills or unique perspectives that can add value to the role.
- Application Deadline: July 8, 2026
- Salary Range: $150,000 – $180,000 annually (based on experience and qualifications)
- Incentives: Eligible for Cognizant’s discretionary annual bonus program
Benefits
- Medical, dental, vision, and life insurance
- Paid time off and holidays
- 401(k) with company contributions
- Short-term and long-term disability
- Paid parental leave
- Employee stock purchase plan
Disclaimer: Compensation and benefits are accurate as of the posting date and may be modified in accordance with applicable laws and company policies.
Please note this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
CogWW901
#LI-RC1
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
