At Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.
Job Summary
We are seeking a Guidewire Functional Architect to lead functional solutioning, requirements management, and delivery for Guidewire PolicyCenter initiatives. The ideal candidate will partner with business and technology stakeholders to define scalable solutions, drive requirements across multiple Agile teams, and ensure successful delivery within the P&C Insurance domain.
Key Responsibilities:
· Lead requirements gathering workshops and stakeholder discussions.
· Drive end-to-end functional requirements across multiple Agile pods.
· Translate business requirements into epics, features, user stories, and acceptance criteria.
· Collaborate with architects, developers, and QA teams to define and deliver solutions.
· Review solution designs and ensure alignment with business objectives.
· Support PI Planning, SIT, and UAT activities.
· Manage cross-team dependencies, risks, and functional deliverables.
· Act as the primary liaison between business stakeholders and delivery teams.
· Lead and mentor Business Analysts and Functional Analysts.
· Drive process improvements and best practices across functional delivery.
Qualifications:
· 8–15+ years of Guidewire techno-functional experience, preferably across multiple Guidewire platforms.
· 3–5+ years of experience leading functional teams, business analysis, or solutioning efforts.
· Guidewire PolicyCenter ACE Certification (mandatory).
· Strong experience with Guidewire PolicyCenter implementations.
· Experience with requirements management, business process analysis, and Agile/SAFe delivery methodologies.
· Strong understanding of data mapping, integrations, SIT, and UAT support.
· Domain expertise in Property & Casualty (P&C) Insurance, preferably Small Commercial Insurance.
· Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills.
#LI-EF1
#CB
#Ind123
Applications will be accepted until 10 Jul 2026.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $[139,500 - 164,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
