At Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.
Job Summary
We are seeking a Guidewire Functional Architect to lead functional solutioning, requirements management, and delivery for Guidewire PolicyCenter initiatives. The ideal candidate will partner with business and technology stakeholders to define scalable solutions, drive requirements across multiple Agile teams, and ensure successful delivery within the P&C Insurance domain.
Key Responsibilities:
· Lead requirements gathering workshops and stakeholder discussions.
· Drive end-to-end functional requirements across multiple Agile pods.
· Translate business requirements into epics, features, user stories, and acceptance criteria.
· Collaborate with architects, developers, and QA teams to define and deliver solutions.
· Review solution designs and ensure alignment with business objectives.
· Support PI Planning, SIT, and UAT activities.
· Manage cross-team dependencies, risks, and functional deliverables.
· Act as the primary liaison between business stakeholders and delivery teams.
· Lead and mentor Business Analysts and Functional Analysts.
· Drive process improvements and best practices across functional delivery.
Qualifications:
· 8–15+ years of Guidewire techno-functional experience, preferably across multiple Guidewire platforms.
· 3–5+ years of experience leading functional teams, business analysis, or solutioning efforts.
· Guidewire PolicyCenter ACE Certification (mandatory).
· Strong experience with Guidewire PolicyCenter implementations.
· Experience with requirements management, business process analysis, and Agile/SAFe delivery methodologies.
· Strong understanding of data mapping, integrations, SIT, and UAT support.
· Domain expertise in Property & Casualty (P&C) Insurance, preferably Small Commercial Insurance.
· Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills.
#LI-EF1
#CB
#Ind123
Applications will be accepted until 10 Jul 2026.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $[139,500 - 164,500] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
