Job Summary
Required Skills & Attributes
- Strong experience in Business Systems Analysis.
- Ability to translate business needs into technical solutions and manage enterprise applications.
- Knowledge of integrations, SaaS platforms, and enterprise technology ecosystems.
- Strong stakeholder management and vendor management skills to support cross-functional alignment and platform delivery.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Strong communication skills and accountability.
- Ability to work effectively in fast-paced, transformation-driven environments.
Preferred Skills & Attributes
- Experience supporting large-scale transformation programs, including HR or talent technology modernization initiatives.
- Experience with advanced integrations, data architecture, and AI-enabled solutions.
- Strong understanding of vendor strategy, product roadmapping, and enterprise technology decision-making.
- Experience working in highly matrixed organizations.
- Strategic thinking and the ability to influence without direct authority.
- Proactive approach to innovation and continuous improvement.
Primary Responsibilities
- Own and manage technical architecture and support for key enterprise applications, ensuring stability and performance.
- Translate business requirements into system designs, enhancements, and actionable technical solutions.
- Coordinate with cross-functional teams (business, product, and engineering) to deliver system updates and resolve issues.
- Partner with vendors to support platform implementation, optimization, and contract-related activities.
- Support ongoing transformation initiatives and drive alignment through governance, communication, and shared forums.
Prior Experience, Industry Background & Domain Expertise
- Experience working in enterprise technology environments, preferably supporting HR, Talent Acquisition, CRM, or other business-critical platforms.
- Experience with large-scale transformation or modernization initiatives, including system migrations and digital transformation programs.
- Experience working with vendor-driven ecosystems and third-party SaaS solutions.
- Experience in highly matrixed, regulated, or global organizations.
- Domain expertise in recruiting technology, workforce systems, or customer/candidate engagement platforms.
- Proven ability to influence cross-functional decisions and drive continuous improvement initiatives.
AI Skills
- Understanding of AI/ML concepts, including predictive modeling, natural language processing, and generative AI.
- Experience working with AI-enabled features within enterprise applications such as automation, candidate matching, and chatbots.
- Ability to identify opportunities to apply AI to improve business processes, efficiency, and user experience.
- Familiarity with data quality, data governance, and AI-driven outcomes.
- Strong curiosity and adaptability to keep up with emerging AI trends and technologies.
- Leverage enterprise-approved AI tools to improve productivity, documentation, data analysis, decision-making, and delivery quality.
- Maintain awareness of evolving AI capabilities and apply them appropriately to business and technology initiatives.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
