Job Title -AWS Workspaces Migration Architect
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Location Remote / Hybrid (Client-facing role)
Key Responsibilities
Architecture & Migration Leadership
- Lead discovery, assessment, sizing, dependency mapping, and migration planning activities.
- Design migration waves, pilot deployments, cutover strategies, rollback procedures, and transition plans.
AWS WorkSpaces Design
- Deploy:
- AWS WorkSpaces Personal (Persistent)
- AWS WorkSpaces Pools (Non-Persistent)
- Design desktop pools based on workload personas and business requirements.
- Define scaling, capacity planning, high availability, and disaster recovery architecture.
- Establish profile management and user experience optimization strategies.
Persistent / Non-Persistent Desktop Architecture
- Design user profile persistence strategies using:
- FSLogix
- User Profile Disks
- Profile Containers
- Amazon FSx
- App Layering technologies
- Recommend appropriate desktop delivery model:
- Persistent Desktops
- Non-Persistent Desktops
- Hybrid Workspaces
- Optimize application delivery, user personalization, and data management.
Image Engineering & Lifecycle Management
- Establish enterprise Golden Image strategy.
Terraform & Infrastructure as Code (IaC)
- Develop and maintain Terraform modules for:
- AWS WorkSpaces
- VPC
- IAM
CI/CD & Automation
- Build automated CI/CD pipelines using:
- Azure DevOps
- GitHub Actions
- Jenkins
- AWS CodePipeline
- Configure automated image build and deployment pipelines.
- Enable infrastructure deployment through GitOps methodologies.
- Automate compliance validation, testing, and release approvals.
- Integrate Infrastructure as Code with enterprise release management processes.
Required Technical Skills
EUC / VDI Technologies
- AWS WorkSpaces
- FSLogix
- App Volumes
- DEM
Infrastructure as Code
- Terraform (Expert Level)
- CloudFormation (Preferred)
- GitOps Methodologies
CI/CD Tools
- Jenkins
- AWS CodePipeline
- Git
Image Engineering
- Windows 10/11 Enterprise
- Golden Image Management
- Image Automation
- Image Optimization
- Application Packaging
The Salary for this position will be 160,000 to 175,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.- This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
- Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
