Job Title -AWS Workspaces Migration Architect
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Location Remote / Hybrid (Client-facing role)
Key Responsibilities
Architecture & Migration Leadership
- Lead discovery, assessment, sizing, dependency mapping, and migration planning activities.
- Design migration waves, pilot deployments, cutover strategies, rollback procedures, and transition plans.
AWS WorkSpaces Design
- Deploy:
- AWS WorkSpaces Personal (Persistent)
- AWS WorkSpaces Pools (Non-Persistent)
- Design desktop pools based on workload personas and business requirements.
- Define scaling, capacity planning, high availability, and disaster recovery architecture.
- Establish profile management and user experience optimization strategies.
Persistent / Non-Persistent Desktop Architecture
- Design user profile persistence strategies using:
- FSLogix
- User Profile Disks
- Profile Containers
- Amazon FSx
- App Layering technologies
- Recommend appropriate desktop delivery model:
- Persistent Desktops
- Non-Persistent Desktops
- Hybrid Workspaces
- Optimize application delivery, user personalization, and data management.
Image Engineering & Lifecycle Management
- Establish enterprise Golden Image strategy.
Terraform & Infrastructure as Code (IaC)
- Develop and maintain Terraform modules for:
- AWS WorkSpaces
- VPC
- IAM
CI/CD & Automation
- Build automated CI/CD pipelines using:
- Azure DevOps
- GitHub Actions
- Jenkins
- AWS CodePipeline
- Configure automated image build and deployment pipelines.
- Enable infrastructure deployment through GitOps methodologies.
- Automate compliance validation, testing, and release approvals.
- Integrate Infrastructure as Code with enterprise release management processes.
Required Technical Skills
EUC / VDI Technologies
- AWS WorkSpaces
- FSLogix
- App Volumes
- DEM
Infrastructure as Code
- Terraform (Expert Level)
- CloudFormation (Preferred)
- GitOps Methodologies
CI/CD Tools
- Jenkins
- AWS CodePipeline
- Git
Image Engineering
- Windows 10/11 Enterprise
- Golden Image Management
- Image Automation
- Image Optimization
- Application Packaging
The Salary for this position will be 160,000 to 175,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.- This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
- Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
