Applicants must be authorized to work in the US without sponsorship. Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
The Transition Project Management Office is responsible for establishing and operating the Transition Management Office (TMO) for large-scale IT Infrastructure and Managed Services transitions. The role provides governance reporting financial tracking risk management milestone oversight and executive-level visibility across multiple transition workstreams. The Senior Transition PMO partners closely with the Transition Director Transition Managers Tower Leads Service Delivery Managers Solution Architects and Client Stakeholders to ensure successful execution of transition programs involving Service Desk Digital Workplace Hosting Cloud Network Security Backup & Storage and Infrastructure Operations services.
What you’ll do in the role:
- Set up and manage the Transition Management Office (TMO) processes.
- Define governance, reporting schedules, and review meetings.
- Organize executive reviews, steering committee meetings, and transition status meetings.
- Ensure compliance with transition methodology, quality standards, and project requirements.
- Maintain transition documents, repositories, and knowledge records.
- Create and manage integrated transition plans, schedules, and milestones.
- Track progress, dependencies, risks, and critical activities across all transition workstreams.
- Coordinate activities across multiple infrastructure towers.
- Monitor phase-gate and toll-gate completion requirements.
- Drive ownership and timely completion of transition deliverables.
- Prepare and publish daily, weekly, and monthly status reports.
- Develop executive dashboards, KPIs, and progress scorecards.
- Consolidate updates from all towers and provide leadership visibility on transition progress
Required Skills
- Program & Transition Management
- Transition Management Office (TMO)
- Program Governance
- PMO Leadership
- Milestone Management
- Risk & Issue Management
- Executive Reporting
- Change Control
- Resource Tracking
Infrastructure Knowledge
- Service Desk
- Digital Workplace / EUC
- Datacenter & Hosting
- Cloud (AWS/Azure)
- Network Services
- Security Operations
- Collaboration Services
- Backup & Storage
Cognizant is offering between $117,000-$135,000 offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
