Applicants must be authorized to work in the US without sponsorship. Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
The Transition Project Management Office is responsible for establishing and operating the Transition Management Office (TMO) for large-scale IT Infrastructure and Managed Services transitions. The role provides governance reporting financial tracking risk management milestone oversight and executive-level visibility across multiple transition workstreams. The Senior Transition PMO partners closely with the Transition Director Transition Managers Tower Leads Service Delivery Managers Solution Architects and Client Stakeholders to ensure successful execution of transition programs involving Service Desk Digital Workplace Hosting Cloud Network Security Backup & Storage and Infrastructure Operations services.
What you’ll do in the role:
- Set up and manage the Transition Management Office (TMO) processes.
- Define governance, reporting schedules, and review meetings.
- Organize executive reviews, steering committee meetings, and transition status meetings.
- Ensure compliance with transition methodology, quality standards, and project requirements.
- Maintain transition documents, repositories, and knowledge records.
- Create and manage integrated transition plans, schedules, and milestones.
- Track progress, dependencies, risks, and critical activities across all transition workstreams.
- Coordinate activities across multiple infrastructure towers.
- Monitor phase-gate and toll-gate completion requirements.
- Drive ownership and timely completion of transition deliverables.
- Prepare and publish daily, weekly, and monthly status reports.
- Develop executive dashboards, KPIs, and progress scorecards.
- Consolidate updates from all towers and provide leadership visibility on transition progress
Required Skills
- Program & Transition Management
- Transition Management Office (TMO)
- Program Governance
- PMO Leadership
- Milestone Management
- Risk & Issue Management
- Executive Reporting
- Change Control
- Resource Tracking
Infrastructure Knowledge
- Service Desk
- Digital Workplace / EUC
- Datacenter & Hosting
- Cloud (AWS/Azure)
- Network Services
- Security Operations
- Collaboration Services
- Backup & Storage
Cognizant is offering between $117,000-$135,000 offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
