The Role:
Cognizant is seeking a motivated and innovative Salesforce Tech Lead that will be responsible for overseeing the development and implementation of Salesforce solutions, ensuring that they meet our clients' needs and align with our business goals. The ideal candidate will have a strong technical background, with experience various Salesforce Clouds, as well as excellent leadership and communication skills.
Responsibilities:
· Lead the design, development, and deployment of scalable Salesforce solutions
· Configure and customize Salesforce features including Flows, Process Builder, Workflows, Validation Rules, and Custom Settings.
· Develop enterprise-grade Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning Web Components following best practices.
· Oversee DevOps processes including code management, metadata migration, and CI/CD pipelines using GitHub and Harness.
· Collaborate with cross-functional teams including administrators and business stakeholders to deliver robust solutions.
· Guide junior developers and ensure adherence to Salesforce development standards and security practices.
· Manage and enhance Salesforce1 mobile customizations and third-party managed packages (e.g., nCino).
· Stay current with Salesforce platform updates and industry trends, especially within the financial services domain.
Qualifications:
Experience:
· Minimum 10 years of IT experience, with at least 6 years in Salesforce development.
· At least 5 years of hands-on experience with Salesforce architecture, APIs, and multiple Salesforce products.
· Demonstrated success in leading large-scale Salesforce integration projects.
Technical Proficiency:
· Strong expertise in Apex, Visualforce, SOQL/SOSL, and Lightning Web Components.
· Experience with JavaScript frameworks such as Knockout or Aura.
· Familiarity with mobile platform development and enhancements.
· Proficiency in DevSecOps tools like GitHub and Harness.
· Experience with Mulesoft API development and integration.
Work Authorization:
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
Wok model:
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Mississauga, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
Salary and Other Compensation:
We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between $115,000 – 134,000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.
Disclaimer:
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
