"Applicants must be currently authorized to work for any employer in the United States. The company is unable to provide employment-based immigration sponsorship for this position."
Title: Hardware Reliability Test Engineer
Our Client Sunrise product development team requires specialized hardware reliability and environmental test engineering support to validate complex, in-house electronic modules for next-generation vehicles. Validate in-house electronic modules for next-generation vehicles. The work covers DFMEA, PFMEA and RCCA (5D/8D, 5-Why), environmental and reliability validation plans and test execution (thermal cycling, humidity, vibration, thermal shock, accelerated life), PCB inspection and destructive/chemical failure analysis per IPC, Weibull and CPK analysis, design reviews, and LabVIEW/TestStand test automation, all to Ford, AEC-Q, USCAR and ISO/IEC standards.
Requirements:
DFMEA/PFMEA/RCCA Documentation: Lead and document Design Failure Mode and Effects Analysis (DFMEA), Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA), and Root Cause Corrective Action (RCCA) reports for electronic module hardware and manufacturing processes.
Validation Plans & Test Execution: Develop, maintain, and execute environmental and reliability validation plans, procedures, and test protocols, including temperature chamber cycling, humidity, vibration, thermal shock, and accelerated life-cycle testing.
Environmental Test Setup & Operation: Configure and operate environmental chambers, liquid chiller systems, and associated laboratory equipment; ensure test setups meet Ford and industry (AEC-Q, USCAR, ISO/IEC) requirements.
Failure & Chemical Analysis: Perform electronic PCB assembly inspection and destructive/chemical analysis processes (per IPC standards) to support root-cause failure analysis and design robustness assessments.
Reliability Modeling: Apply probabilistic reliability methods, Weibull failure-probability analysis, bogey testing, and accelerated life testing to characterize component and module reliability.
Statistical Data Analysis: Perform statistical analysis (histograms, CPK, trend analysis) of reliability and test data, using automation tools where applicable, to identify trends and recommend corrective actions.
Design Reviews: Participate in and provide expert guidance during design reviews, identifying potential failure modes and recommending reliability best practices for electronic module architecture.
Test System Software Automation: Support development and maintenance of automated test systems using NI LabVIEW and TestStand software to improve reliability test efficiency and repeatability.
Documentation & Reporting: Document and track reliability findings, corrective actions, and test results using Jira and Confluence, ensuring clear technical communication to technical and non-technical stakeholders.
Laboratory Management Support: When applicable, support laboratory management activities and maintenance of ISO/IEC-17025 (A2LA) accreditation compliance for the reliability test laboratory.
The engineer needs a BS in Electrical or Mechanical Engineering (MS preferred) and at least 3 years in electronic hardware reliability (5+ preferred), with automotive environmental test experience.
Work is onsite at Ford's Sunrise, Florida facility.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
