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.Net Developer

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Cognizant is always looking for top talent. We are searching for candidates to fill future needs within the business. This job posting represents potential future employment opportunities with Cognizant. Although the position is not currently available, we want to provide you with the opportunity to express your interest in future employment opportunities with Cognizant. If a job opportunity that you may be qualified for becomes available in the future, we will notify you. At that time you can determine whether you would like to apply for the specific open position. Thank you for your interest in Cognizant career opportunities.

About the Role

We are seeking a highly skilled and motivated Backend Solutions Engineer (.NET) to join our growing engineering team. You will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable backend services and APIs using modern .NET technologies, with a strong focus on cloud-native development in Microsoft Azure. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, agile environment and is passionate about building robust, high-performance systems.


Key Responsibilities

Design and implement backend services using .NET (C#) and Azure cloud services.

Develop and maintain microservices and BFF (Backend for Frontend) layers to support frontend applications.

Apply design patterns and best practices to ensure clean, maintainable, and scalable code.

Integrate with message queues (e.g., Azure Service Bus) for asynchronous communication.

Work with SQL Server and Cosmos DB for data persistence and optimization.

Collaborate with frontend developers, DevOps, and QA teams to deliver end-to-end solutions.

Monitor and troubleshoot applications using Sumo Logic and Azure App Insights.

Contribute to CI/CD pipelines using PowerShell and YAML in Azure DevOps or GitHub Actions.

Occasionally support frontend integration using JavaScript, ReactJS, NodeJS, and TypeScript.

Willingness to cross-skill in frontend Mobile technologies


Required Qualifications

Primary Skillset

Strong experience with .NET (C#) and ASP.NET Core.

Proficiency in Azure services (App Services, Functions, Key Vault, Storage, etc.).

Solid understanding of design patterns and software architecture principles.

Experience building and maintaining microservices and RESTful APIs.

Familiarity with message queues (e.g., Azure Service Bus).

Hands-on experience with SQL Server and Cosmos DB.

Understanding of BFF (Backend for Frontend) architecture and implementation.

Secondary Skillset

Experience with Sumo Logic and Azure Application Insights for observability.

Familiarity with PowerShell scripting and YAML for CI/CD pipelines.

Basic knowledge of JavaScript, ReactJS, NodeJS, and TypeScript.

Working experience with ReactJS or Angular Frameworks




A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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