Software Engineer
Work model: Remote
Employment Type: Full-Time
Job Summary
We are seeking a highly skilled Software Engineer with strong experience in modern web application development to join our team in a fully remote setup. The ideal candidate will design, build, and maintain enterprise-grade applications using Angular 20+, ASP.NET Core (.NET 9+), and cloud-native technologies. This role requires excellent technical expertise, a proactive mindset, and the ability to collaborate effectively within cross-functional teams while working independently on complex tasks.
Key Responsibilities
Design and develop enterprise applications using Angular 20+ for the front end and ASP.NET Core (.NET 9+) for the back end.
Implement standalone components and signals-based architecture to deliver responsive and maintainable user interfaces.
Integrate Azure MSAL authentication, RESTful APIs, and external system integrations.
Build and optimize data access layers using Entity Framework Core and manage relational data in SQL Server.
Ensure application security through authentication, authorization, and data protection using Azure AD.
Deploy and manage environments using Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
Write comprehensive unit and integration tests for both front-end (Vitest) and back-end (xUnit, Moq).
Collaborate with cross-functional teams to maintain shared libraries and iterate based on user feedback.
Troubleshoot, debug, and optimize applications for scalability and performance across the entire stack.
Participate actively in code reviews, including reviewing and approving Pull Requests.
Document progress, key decisions, and outcomes using Azure DevOps Boards and Wiki.
Required Qualifications
Strong professional experience in software engineering with modern web technologies.
Proficiency in Angular 20+, ASP.NET Core (.NET 9+), and TypeScript/C#.
Hands-on experience with Azure AD, MSAL, and secure application design.
Solid understanding of Entity Framework Core, SQL Server, and relational data modeling.
Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD workflows.
Ability to write high-quality unit and integration tests.
Strong analytical and problem-solving skills.
Excellent communication skills and the ability to work effectively in a remote environment.
What We Offer
Fully remote work environment.
Collaborative and supportive team culture.
Opportunities for continuous learning and professional growth.
Work with modern technologies and impactful enterprise projects.
#LI-NZ1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.