Sobre a posição:
Receber e avaliar solicitações tanto da área de negócios quanto das equipes técnicas dos sistemas FIS e, de acordo com as especificações definidas, validar códigos de programas dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com os padrões da FIS descritos no Manual do Departamento de QA. Além disso, criar e manter processos do programa de qualidade e fornecer suporte consultivo para processos de desenvolvimento de software ou operações, práticas de qualidade, auditorias de qualidade e atividades de medição de software.
Atividades:
Interpretar e analisar especificações funcionais (BRD, FSD) e especificações técnicas (TSD).
Desenvolver, manter e atualizar scripts de teste manuais e automatizados, utilitários, simuladores, conjuntos de dados e outras ferramentas de teste.
Criar planos e casos de teste para novos projetos, melhorias e correções.
Executar testes integrados internos e apoiar a homologação integrada com o cliente.
Manter e organizar a biblioteca de scripts de teste e seus artefatos associados.
Aplicar práticas internas de garantia de qualidade, assegurando conformidade com padrões e diretrizes de QA.
Identificar defeitos, conduzir correções necessárias, validar melhorias e assegurar qualidade das entregas.
Avaliar impactos, riscos e dependências, apoiando o test lead na definição de estratégias de mitigação.
Identificar oportunidades de otimização em processos, sistemas e atividades de teste.
Competências de Comunicação e Colaboração
Comunicar resultados, evidências e análises de teste de maneira clara, tanto verbalmente quanto por escrito.
Participar de reuniões com áreas de negócio, equipes técnicas e clientes, contribuindo para o refinamento de requisitos e validação de escopo.
Compartilhar conhecimento e fornecer suporte quando necessário.
Competências de Liderança Operacional
Gerenciar de forma independente as atividades diárias de teste, priorizando tarefas conforme criticidade e prazos.
Apoiar projetos críticos com expertise técnica avançada e, quando necessário, orientar profissionais que atuam em ambiente Mainframe.
Educação:
Graduação ou combinação equivalente de educação, treinamento ou experiência profissional.
Fortemente aconselhável a certificação CTFL.
Requerimentos:
Conhecimento do setor de serviços financeiros, meios de pagamento. Produtos e operações de cartões de crédito.
Conhecimento em B2K & Visionplus
Capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes Mainframe e interfaces.
Conhecimento de métodos, ferramentas e tecnologias utilizadas em testes de software.
Capacidade de criar, manter e executar scripts de teste manuais e automatizados.
Conhecimento de métodos e ferramentas de gestão de qualidade para garantir software livre de defeitos e alinhado às necessidades do cliente e do negócio.
Compreensão de princípios de testes de usabilidade, desempenho, confiabilidade, escalabilidade e segurança.
Forte capacidade analítica, tomada de decisão sólida e abordagem estruturada de resolução de problemas.
Capacidade de identificar causas-raiz, propor ações corretivas e apoiar iniciativas de melhoria contínua.
Capacidade de atuar em ambientes de desenvolvimento ágil, colaborando com desenvolvedores e equipes de requisitos para garantir o cumprimento ou superação das expectativas.
Capacidade de entregar resultados consistentes e de alta qualidade sob pressão e prazos curtos.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de documentar claramente achados e comunicar-se com públicos técnicos e não técnicos.
Habilidade comprovada de relacionamento interpessoal e construção de equipes, promovendo relações eficazes com colegas, clientes, fornecedores e demais stakeholders.
Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho produtivas entre equipes de negócio, técnica e externas.
Forte foco no cliente, assegurando alinhamento entre atividades de teste e necessidades do negócio.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
