Summary:
Provide administrative support including but not limited to report generation / system updates & maintenance / claim status checking / calls to network providers as ad hoc request / maintenance of network summaries / voucher request handling
Key Roles and Responsibilities:
Generate different reports and network summaries on regular and ad hoc basis.
Handle movement notices and update internal systems.
Create and maintain provider records, provider related codes and contract details in internal systems.
Support onboarding of new providers.
Send notification email to internal parties on "Large Hospital Claim" cases.
Handle contract renewals and maintain system reference data.
Check claims status upon receiving enquiries from network providers.
Ensure all data entries and system updates are accurate and completed on time.
Make calls to network providers upon ad hoc request.
Experience:
Minimum Diploma Holder
With 1 year of experience in provider relations or health insurance
Fluent in Cantonese (reading, speaking/writing)
Good communication and negotiation skills
Good analytical and problem solving skills
Detail-minded
Willing to accept new challenges
Presentable and mature presentation
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
