This role leads Cognizant's Splunk UBA delivery within a flagship engagement with one of the world's foremost enterprise cybersecurity companies. You will hold one of the most senior technical positions in a specialist area with direct client and leadership visibility.
About the Role
We are looking for a Principal Technical Lead for Splunk UBA to own high-priority escalations, drive detection engineering excellence, and align behavioural analytics strategy with enterprise threat modelling frameworks. This role demands both technical mastery and the leadership presence to guide and elevate a specialised team.
What You Will Do
- Lead resolution of high-priority UBA escalations with full end-to-end ownership
- Provide hands-on technical support to Senior Engineers and Technical Leads
- Analyse UBA logs, behavioural models, and data pipelines; deliver actionable insights and preventive recommendations
- Oversee optimisation of user and entity behaviour models, risk scoring, and anomaly detection
- Align detection strategies with MITRE ATT&CK and threat modelling frameworks
- Drive improvements in UBA performance, scalability, and data ingestion efficiency
- Assess impact of product updates on detection models, risk scoring, and system performance
- Drive automation using Python/Shell scripting; support API integrations to improve operational efficiency
- Mentor engineers and technical leads; conduct knowledge-sharing sessions and advanced training
- Promote continuous improvement and innovation within the team
What You Bring
- Deep expertise in threat modelling, detection engineering, and insider threat strategy
- Experience with cloud platforms (AWS/Azure/GCP) and automation (Python/Shell)
- Prior experience in a technical leadership or managerial role
- Splunk Certified Admin
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
