This role leads Cognizant's Splunk UBA delivery within a flagship engagement with one of the world's foremost enterprise cybersecurity companies. You will hold one of the most senior technical positions in a specialist area with direct client and leadership visibility.
About the Role
We are looking for a Principal Technical Lead for Splunk UBA to own high-priority escalations, drive detection engineering excellence, and align behavioural analytics strategy with enterprise threat modelling frameworks. This role demands both technical mastery and the leadership presence to guide and elevate a specialised team.
What You Will Do
- Lead resolution of high-priority UBA escalations with full end-to-end ownership
- Provide hands-on technical support to Senior Engineers and Technical Leads
- Analyse UBA logs, behavioural models, and data pipelines; deliver actionable insights and preventive recommendations
- Oversee optimisation of user and entity behaviour models, risk scoring, and anomaly detection
- Align detection strategies with MITRE ATT&CK and threat modelling frameworks
- Drive improvements in UBA performance, scalability, and data ingestion efficiency
- Assess impact of product updates on detection models, risk scoring, and system performance
- Drive automation using Python/Shell scripting; support API integrations to improve operational efficiency
- Mentor engineers and technical leads; conduct knowledge-sharing sessions and advanced training
- Promote continuous improvement and innovation within the team
What You Bring
- Deep expertise in threat modelling, detection engineering, and insider threat strategy
- Experience with cloud platforms (AWS/Azure/GCP) and automation (Python/Shell)
- Prior experience in a technical leadership or managerial role
- Splunk Certified Admin
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
