Role profile
Senior technical specialist responsible for designing and implementing complex ServiceNow solutions across the Allianz platform landscape.
Must-have requirements:
5–8+ years of ServiceNow development experience.
Strong hands-on development experience on the ServiceNow platform.
Excellent knowledge of:
o JavaScript
o Glide APIs
o Business Rules
o Script Includes
o Client Scripts
o UI Policies / UI Actions
o ACLs
o Workflows / Flow Designer
o Notifications
o Integration technologies
· Experience developing custom applications and complex ServiceNow solutions.
· Strong understanding of ServiceNow data model and platform architecture.
· Experience with integrations, APIs and third-party systems.
· Experience with ServiceNow upgrade-safe development and best practices.
· Experience with testing and automated testing, ideally ATF.
· Experience working in Agile development teams.
· Ability to analyze requirements from business process consultants and translate them into technical solutions.
· Experience with performance, scalability and maintainability of ServiceNow solutions.
· Relevant modules from the scope Ideally experience in several of:
o ITSM
o HRSD
o ITOM / CMDB / Discovery
o ITAM
o CSM / SPM
o IRM
o TPRM
o SOM
o App Engine / custom applications
o Platform Analytics
Strong differentiators
App Engine / custom application development
IntegrationHub / REST / SOAP integration
Flow Designer
ServiceNow UI Builder / Workspace
Performance Analytics / Platform Analytics
AI / automation capabilities
Experience supporting large-scale ServiceNow instances
ServiceNow CIS, Application Developer / CSA certification
Experience with upgrades and technical debt reduction
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
