Role profile
Senior technical specialist responsible for designing and implementing complex ServiceNow solutions across the Allianz platform landscape.
Must-have requirements:
5–8+ years of ServiceNow development experience.
Strong hands-on development experience on the ServiceNow platform.
Excellent knowledge of:
o JavaScript
o Glide APIs
o Business Rules
o Script Includes
o Client Scripts
o UI Policies / UI Actions
o ACLs
o Workflows / Flow Designer
o Notifications
o Integration technologies
· Experience developing custom applications and complex ServiceNow solutions.
· Strong understanding of ServiceNow data model and platform architecture.
· Experience with integrations, APIs and third-party systems.
· Experience with ServiceNow upgrade-safe development and best practices.
· Experience with testing and automated testing, ideally ATF.
· Experience working in Agile development teams.
· Ability to analyze requirements from business process consultants and translate them into technical solutions.
· Experience with performance, scalability and maintainability of ServiceNow solutions.
· Relevant modules from the scope Ideally experience in several of:
o ITSM
o HRSD
o ITOM / CMDB / Discovery
o ITAM
o CSM / SPM
o IRM
o TPRM
o SOM
o App Engine / custom applications
o Platform Analytics
Strong differentiators
App Engine / custom application development
IntegrationHub / REST / SOAP integration
Flow Designer
ServiceNow UI Builder / Workspace
Performance Analytics / Platform Analytics
AI / automation capabilities
Experience supporting large-scale ServiceNow instances
ServiceNow CIS, Application Developer / CSA certification
Experience with upgrades and technical debt reduction
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
