Role profile
Senior technical specialist responsible for designing and implementing complex ServiceNow solutions across the Allianz platform landscape.
Must-have requirements:
5–8+ years of ServiceNow development experience.
Strong hands-on development experience on the ServiceNow platform.
Excellent knowledge of:
o JavaScript
o Glide APIs
o Business Rules
o Script Includes
o Client Scripts
o UI Policies / UI Actions
o ACLs
o Workflows / Flow Designer
o Notifications
o Integration technologies
· Experience developing custom applications and complex ServiceNow solutions.
· Strong understanding of ServiceNow data model and platform architecture.
· Experience with integrations, APIs and third-party systems.
· Experience with ServiceNow upgrade-safe development and best practices.
· Experience with testing and automated testing, ideally ATF.
· Experience working in Agile development teams.
· Ability to analyze requirements from business process consultants and translate them into technical solutions.
· Experience with performance, scalability and maintainability of ServiceNow solutions.
· Relevant modules from the scope Ideally experience in several of:
o ITSM
o HRSD
o ITOM / CMDB / Discovery
o ITAM
o CSM / SPM
o IRM
o TPRM
o SOM
o App Engine / custom applications
o Platform Analytics
Strong differentiators
App Engine / custom application development
IntegrationHub / REST / SOAP integration
Flow Designer
ServiceNow UI Builder / Workspace
Performance Analytics / Platform Analytics
AI / automation capabilities
Experience supporting large-scale ServiceNow instances
ServiceNow CIS, Application Developer / CSA certification
Experience with upgrades and technical debt reduction
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
