Responsibilities:
- Lead end-to-end delivery of medium and large projects
- Manage scope, changes, and conduct regular client coordination
- Coordinate with onshore Project Managers and offshore resources
- Guide and support offshore PM II and junior Project Managers
- Establish and implement project plans, timelines, and schedules
- Track progress against milestones and deadlines
- Facilitate communication across project teams, stakeholders, and departments
- Schedule and coordinate project meetings including kick-offs, status updates, and reviews
- Identify and resolve resource constraints and conflicts
- Develop and implement risk mitigation strategies
- Ensure deliverables meet quality standards and project requirements
- Manage project health status and performance
- Collaborate with finance and accounting for cost tracking and billing processes
- Support financial forecasting activities
- Provide feedback from completed projects to improve future execution
Qualifications and Skills:
- Strong experience in project delivery for medium to large-scale projects
- Proficiency in Mandarin Chinese language
- Preferred experience in capital markets domain
- Strong leadership and stakeholder engagement skills
- Strong relationship-building and time management capabilities
- Strong collaboration, communication, and facilitation skills with minimal supervision
- Strong critical thinking skills with focus on risk identification, mitigation, and problem-solving
- Experience in conflict resolution
- Experience with financial forecasting and billing processes
- Experience managing project health and status reporting
- Ability to coordinate across onshore and offshore teams
#LI-AL1
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
