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Program Manager

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Job summary

The Program Manager will oversee and manage complex projects involving DCS PLC SCADA and Emerson Delta V systems. With a hybrid work model the role requires strategic planning and execution to ensure project success. The candidate will collaborate with cross-functional teams to drive innovation and efficiency contributing to the companys growth and societal impact.


Responsibilities

Lead the planning and execution of projects involving DCS PLC SCADA and Emerson Delta V systems to ensure timely delivery and quality standards. Oversee project budgets timelines and resources to optimize efficiency and effectiveness. Provide guidance and support to project teams fostering collaboration and innovation. Coordinate with stakeholders to align project goals with business objectives and customer needs. Monitor project progress and performance implementing corrective actions as needed to achieve desired outcomes. Develop and maintain project documentation including plans reports and presentations to ensure transparency and accountability. Facilitate communication between technical teams and management to ensure alignment and understanding of project requirements. Implement best practices and methodologies to enhance project delivery and success. Analyze project data and metrics to identify areas for improvement and drive continuous enhancement. Ensure compliance with industry standards and regulations maintaining a focus on safety and quality. Collaborate with cross-functional teams to integrate new technologies and solutions into existing systems. Drive innovation by exploring new opportunities and solutions to enhance project outcomes. Contribute to the companys strategic goals by delivering projects that have a positive impact on society and the environment.

  • .Qualifications: Possess strong technical expertise in DCS PLC SCADA and Emerson Delta V systems essential for project success. Have a minimum of 8 years of experience in managing complex technical projects demonstrating leadership and strategic planning skills. Exhibit excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with diverse teams and stakeholders. Demonstrate proficiency in project management tools and methodologies to ensure efficient project execution. Show a strong ability to analyze data and metrics to drive continuous improvement and innovation. Maintain a focus on quality and safety ensuring compliance with industry standards and regulations. Display adaptability and problem-solving skills to address challenges and implement effective solutions.

    • コグニザントについて   
    コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

    雇用に関する追加情報
    本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

    応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

    Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

    あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

    当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

    葉のある植物の青い線画

    経済的なウェルビーイング

    当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    身体的およびメンタルヘルス

    有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

    Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    現実社会へのインパクト

    あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

    Cognizantへのキャリアの道筋

    採用プロセスの流れをご紹介します。職種や勤務地によって内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくはFAQをご覧ください。

    ラップトップを使用してテーブルに座っている人

    ステップ1：最適なポジションに応募する

    あなたのスキルやキャリア目標に合った募集職種を見つけ、自分が最適な人材である理由をぜひアピールしてください。該当するポジションが見つからない場合は、タレントコミュニティへの登録をご検討ください。

    タブレットを持ち電話で話している人

    ステップ2：採用担当者（リクルーター）とつながる

    当社のリクルーターが適性があると判断した場合、あなたについて、またこれまでの経験やスキルがそのポジションにどのように合致するかを詳しく知るために、短いオンライン面談（初回のご連絡）を設定します。

    ノートパソコンを持ってテーブルで微笑む人

    ステップ3：スキルをアピールする

    双方が採用プロセスを継続したいと判断した場合、採用チームとの面接に進みます。職種によっては、技術評価やクライアント面接が行われる場合もあります。

    テーブルを囲んで座る人々のグループ

    ステップ4：最終判断

    その後、当社のチームが各候補者の、当該ポジションで成功する可能性を総合的に検討します。あなたと当社の双方にとって最適なマッチを見極めるため、このステップにはお時間を要する場合がありますが、進捗については随時ご連絡しますのでご安心ください。

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