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Platform Support Lead

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Role: Support Engineer

Location: London (2 to 3 days office in a week)

Employment: Fulltime

Role Summary:

The lead will act as the primary onshore contact for IDMC and TIBCO EBX support, coordinating platform operations, incident management, deployments, service transition, offshore delivery, and client communication.

Key Responsibilities:

  • Lead daily monitoring of IDMC and EBX platform health, Secure Agents, metadata scans, data-quality workflows, integrations, and scheduled jobs.
  • Own high-priority incident coordination, perform technical triage, drive restoration, manage escalations, and support root-cause analysis.
  • Coordinate Dev, UAT, and Production activities, including Secure Agent configuration, SSO/access issues, deployments, rollback planning, and post-deployment validation.
  • Provide functional and technical guidance across IDMC services—CDGC, IDQ, and CDI—as well as EBX and PowerCenter.
  • Oversee business glossary, data dictionary, metadata catalog, classification, ownership, and lineage maintenance.
  • Lead or coordinate metadata migration from EDC or other legacy platforms to IDMC, including reconciliation and acceptance validation.
  • Manage client-project onboarding, operational-readiness reviews, acceptance into service, go-live support, and hypercare.
  • Create, review, and maintain runbooks, SOPs, monitoring checklists, incident guides, deployment procedures, and knowledge articles.
  • Coordinate the offshore support team, assign work, track SLA adherence, review deliverables, remove blockers, and ensure complete shift handovers.
  • Act as the bridge among client stakeholders, delivery managers, architects, QA, governance teams, release teams, infrastructure teams, and offshore support.
  • Track incidents, problems, changes, risks, dependencies, and service improvements through Jira, Confluence, Azure DevOps, and applicable service-management tools.
  • Provide regular service-status reporting, communicate risks clearly, and drive preventive actions and platform-stability improvements.
  • Conduct KT sessions and ensure the support team can independently execute approved operational procedures.

Required Lead Capabilities:

  • Strong hands-on production-support experience with IDMC and/or TIBCO EBX; exposure to both is highly preferred.
  • Practical experience with Secure Agent monitoring/configuration, CDGC metadata scans and lineage, IDQ workflows, CDI executions, SQL, SSO, and multi-environment deployments.
  • Experience managing business-critical incidents, change/release coordination, service transition, go-live, and hypercare.
  • Ability to troubleshoot across application, data, integration, access, configuration, connectivity, and infrastructure layers.
  • Strong client-facing communication, stakeholder coordination, task ownership, documentation, and team-guidance skills.
  • Working knowledge of Agile delivery, Jira, Confluence, Azure DevOps, ITIL processes, SLAs, and operational reporting.

Skills & Tools ::
• IDMC (CDGC, IDQ, CDI), EBX, PowerCenter
• SQL, Secure Agent configuration, SSO, Azure DevOps
• Metadata management, data governance, data quality
• Agile delivery, Jira, Confluence


コグニザントについて   
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

葉のある植物の青い線画

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

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あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
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現実社会へのインパクト

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