Direkt zum Inhalt

Platform Support Lead

00069603481

Role: Support Engineer

Location: London (2 to 3 days office in a week)

Employment: Fulltime

Role Summary:

The lead will act as the primary onshore contact for IDMC and TIBCO EBX support, coordinating platform operations, incident management, deployments, service transition, offshore delivery, and client communication.

Key Responsibilities:

  • Lead daily monitoring of IDMC and EBX platform health, Secure Agents, metadata scans, data-quality workflows, integrations, and scheduled jobs.
  • Own high-priority incident coordination, perform technical triage, drive restoration, manage escalations, and support root-cause analysis.
  • Coordinate Dev, UAT, and Production activities, including Secure Agent configuration, SSO/access issues, deployments, rollback planning, and post-deployment validation.
  • Provide functional and technical guidance across IDMC services—CDGC, IDQ, and CDI—as well as EBX and PowerCenter.
  • Oversee business glossary, data dictionary, metadata catalog, classification, ownership, and lineage maintenance.
  • Lead or coordinate metadata migration from EDC or other legacy platforms to IDMC, including reconciliation and acceptance validation.
  • Manage client-project onboarding, operational-readiness reviews, acceptance into service, go-live support, and hypercare.
  • Create, review, and maintain runbooks, SOPs, monitoring checklists, incident guides, deployment procedures, and knowledge articles.
  • Coordinate the offshore support team, assign work, track SLA adherence, review deliverables, remove blockers, and ensure complete shift handovers.
  • Act as the bridge among client stakeholders, delivery managers, architects, QA, governance teams, release teams, infrastructure teams, and offshore support.
  • Track incidents, problems, changes, risks, dependencies, and service improvements through Jira, Confluence, Azure DevOps, and applicable service-management tools.
  • Provide regular service-status reporting, communicate risks clearly, and drive preventive actions and platform-stability improvements.
  • Conduct KT sessions and ensure the support team can independently execute approved operational procedures.

Required Lead Capabilities:

  • Strong hands-on production-support experience with IDMC and/or TIBCO EBX; exposure to both is highly preferred.
  • Practical experience with Secure Agent monitoring/configuration, CDGC metadata scans and lineage, IDQ workflows, CDI executions, SQL, SSO, and multi-environment deployments.
  • Experience managing business-critical incidents, change/release coordination, service transition, go-live, and hypercare.
  • Ability to troubleshoot across application, data, integration, access, configuration, connectivity, and infrastructure layers.
  • Strong client-facing communication, stakeholder coordination, task ownership, documentation, and team-guidance skills.
  • Working knowledge of Agile delivery, Jira, Confluence, Azure DevOps, ITIL processes, SLAs, and operational reporting.

Skills & Tools ::
• IDMC (CDGC, IDQ, CDI), EBX, PowerCenter
• SQL, Secure Agent configuration, SSO, Azure DevOps
• Metadata management, data governance, data quality
• Agile delivery, Jira, Confluence


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Noch nicht die passende Stelle gefunden?

Erhalten Sie die neuesten Updates zu Stellenangeboten, Recruiting‑Events und Unternehmensnews – individuell auf Sie zugeschnitten!

Bleiben Sie informiert