Role: Support Engineer
Location: London (2 to 3 days office in a week)
Employment: Fulltime
Role Summary:
The lead will act as the primary onshore contact for IDMC and TIBCO EBX support, coordinating platform operations, incident management, deployments, service transition, offshore delivery, and client communication.
Key Responsibilities:
- Lead daily monitoring of IDMC and EBX platform health, Secure Agents, metadata scans, data-quality workflows, integrations, and scheduled jobs.
- Own high-priority incident coordination, perform technical triage, drive restoration, manage escalations, and support root-cause analysis.
- Coordinate Dev, UAT, and Production activities, including Secure Agent configuration, SSO/access issues, deployments, rollback planning, and post-deployment validation.
- Provide functional and technical guidance across IDMC services—CDGC, IDQ, and CDI—as well as EBX and PowerCenter.
- Oversee business glossary, data dictionary, metadata catalog, classification, ownership, and lineage maintenance.
- Lead or coordinate metadata migration from EDC or other legacy platforms to IDMC, including reconciliation and acceptance validation.
- Manage client-project onboarding, operational-readiness reviews, acceptance into service, go-live support, and hypercare.
- Create, review, and maintain runbooks, SOPs, monitoring checklists, incident guides, deployment procedures, and knowledge articles.
- Coordinate the offshore support team, assign work, track SLA adherence, review deliverables, remove blockers, and ensure complete shift handovers.
- Act as the bridge among client stakeholders, delivery managers, architects, QA, governance teams, release teams, infrastructure teams, and offshore support.
- Track incidents, problems, changes, risks, dependencies, and service improvements through Jira, Confluence, Azure DevOps, and applicable service-management tools.
- Provide regular service-status reporting, communicate risks clearly, and drive preventive actions and platform-stability improvements.
- Conduct KT sessions and ensure the support team can independently execute approved operational procedures.
Required Lead Capabilities:
- Strong hands-on production-support experience with IDMC and/or TIBCO EBX; exposure to both is highly preferred.
- Practical experience with Secure Agent monitoring/configuration, CDGC metadata scans and lineage, IDQ workflows, CDI executions, SQL, SSO, and multi-environment deployments.
- Experience managing business-critical incidents, change/release coordination, service transition, go-live, and hypercare.
- Ability to troubleshoot across application, data, integration, access, configuration, connectivity, and infrastructure layers.
- Strong client-facing communication, stakeholder coordination, task ownership, documentation, and team-guidance skills.
- Working knowledge of Agile delivery, Jira, Confluence, Azure DevOps, ITIL processes, SLAs, and operational reporting.
Skills & Tools ::
• IDMC (CDGC, IDQ, CDI), EBX, PowerCenter
• SQL, Secure Agent configuration, SSO, Azure DevOps
• Metadata management, data governance, data quality
• Agile delivery, Jira, Confluence
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
